Optimiere dein HR-Potenzial mit der D2T-Auditierung
Wir auditieren dein Unternehmen auf Datenbasis, vergleichen sie mit dem Markt und zeigen punktgenaue Optimierungspotenziale. Für die gesamte end-to-end Prozesskette vom Recruiting bis zur internen Retention deiner Talente.
Stellenanzeigen die Schüler:innen begeistern!
Du suchst nach neuen Möglichkeiten, um zukünftige Azubis für dein Unternehmen zu begeistern? Gemeinsam mit unseren Experten Clara Peters und Heiner Terstiege und tauchen wir in die Welt des Azubi-Recruitings ein. Wir setzen auf Interaktion und Wissenstransfer – diese Masterclass ist kein gewöhnliches Webinar! Doch was lernst du konkret?
Retention ist das neue Recruiting: Mitarbeitende halten in 5 Schritten
Heutzutage reicht es nicht mehr aus, nur zu rekrutieren, wenn du deine Mitarbeiter:innen nicht halten kannst! In unserer dynamischen Online-Masterclass zeigen wir dir die zentrale Bedeutung von Mitarbeiterbindung und -entwicklung als neuen Ansatz im modernen Rekrutierungsprozess. Gemeinsam mit unserem Experten Mark-Christian Schmidt und engagierten Teilnehmer:innen werden wir diskutieren, warum das Thema Retention so wichtig ist und wie du es in die Praxis umsetzen kannst.
D2T Executive Retreat
Du trägst in deinem Unternehmen die Verantwortung für die strategische Ausrichtung, um sicherzustellen, dass ihr stets die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt – sowohl heute als auch in der Zukunft? In unseren exklusiven "Direct to Talent Executive Retreats" nehmen wir uns die Zeit, genau diese Herausforderungen zu durchleuchten. Gemeinsam schmieden wir zukunftsweisende Strategien, teilen herausragende Fallbeispiele und setzen uns mit den neuesten Trends auseinander.
Das macht unsere Academy besonders!
Langweilige Webinare & monotone Frontalvorträge waren gestern!
Virtuell & trotzdem persönlich
Dynamischer Aufbau
Wir lernen gemeinsam
Du bist gefragt
Wir freuen uns auf dein Feedback
Welche Themen würdest du in der talentsconnect Academy gerne lernen?
Über die talentsconnect Academy
