D2T Executive Retreat // HR im Würgegriff von Dezentralität, Wettbewerb und Effizienz-Zwang
am 12.06. ab 14 Uhr und bis zum 13.06. um 13:30 Uhr
Zugang zum exklusiven Netzwerk an HR Executives
Strategien für Talente von morgen
Business und Spaß vereint: unvergessliche Erfahrungen
DARUM GEHT ES
📢 Du gestaltest die strategische Ausrichtung von HR in einem Handelsunternehmen – und trägst die Verantwortung dafür, dass ihr auch in Zukunft die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort habt? Dann laden wir dich ein zum Direct to Talent Executive Retreat – einem exklusiven Format für HR-Entscheider:innen im Handel.
🎯 Gemeinsam steigen wir ein in die harte Realität der Branche: Fachkräftemangel, überalterte Belegschaften, strukturelle Blindflüge durch Dezentralität und fehlende Datenhoheit. Im Zentrum unserer zweitägigen Session steht die Frage: Wie bleibt HR im Handel unter diesen Bedingungen strategisch handlungsfähig – und kann gleichzeitig Wirkung zeigen? Neben inhaltlichen Impulsen und Diskussion warten interaktive Gruppenarbeiten, ein Best Practice Case sowie ein gemeinsames Dinner in Köln auf dich.
🗣 Highlight am zweiten Tag: Jens Berger (GLOBUS-Geschäftsführer Personal) mit einem Impuls zur Frage: „Wie kann der Handel wieder sexy werden?“ – echte Einblicke aus der HR-Transformation eines Handelsriesen.Dieses Retreat bietet dir den Raum, dich mit Gleichgesinnten auf Augenhöhe auszutauschen, tief in die Branchenlogik einzutauchen und zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Lass uns gemeinsam die Zukunft von HR im Handel gestalten – datenbasiert, strategisch und praxisnah.
🎯 Gemeinsam steigen wir ein in die harte Realität der Branche: Fachkräftemangel, überalterte Belegschaften, strukturelle Blindflüge durch Dezentralität und fehlende Datenhoheit. Im Zentrum unserer zweitägigen Session steht die Frage: Wie bleibt HR im Handel unter diesen Bedingungen strategisch handlungsfähig – und kann gleichzeitig Wirkung zeigen? Neben inhaltlichen Impulsen und Diskussion warten interaktive Gruppenarbeiten, ein Best Practice Case sowie ein gemeinsames Dinner in Köln auf dich.
🗣 Highlight am zweiten Tag: Jens Berger (GLOBUS-Geschäftsführer Personal) mit einem Impuls zur Frage: „Wie kann der Handel wieder sexy werden?“ – echte Einblicke aus der HR-Transformation eines Handelsriesen.Dieses Retreat bietet dir den Raum, dich mit Gleichgesinnten auf Augenhöhe auszutauschen, tief in die Branchenlogik einzutauchen und zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Lass uns gemeinsam die Zukunft von HR im Handel gestalten – datenbasiert, strategisch und praxisnah.
Was dir der Zugang zum D2T Executive Netzwerk bietet
Eine persönliche Community aus Recruiting Verantwortlichen, direkt aus der Praxis - so wie du!
Erfolgreich Talente finden soll Spaß machen - gemeinsam gelingt uns das! Denn wir unterstützen uns, teilen unsere Herausforderungen und finden gemeinsam Lösungen dafür.
Erfolgreich Talente finden soll Spaß machen - gemeinsam gelingt uns das! Denn wir unterstützen uns, teilen unsere Herausforderungen und finden gemeinsam Lösungen dafür.
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Exklusives Netzwerk an HR Executives
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Topaktuelles Wissen zu strategischen HR Themen
Finde genau die Antworten die du brauchst, um dein Recruiting erfolgreicher zu gestalten. Verfolge die aktuellsten Trends und Community-Events, oder ergattere Freitickets von anderen Community-Teilnehmer:innen!
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Eintauchen in die einzigartige talentsconnect Unternehmenskultur
Direktnachrichten ermöglichen dir einen privaten Austausch, wann immer du willst.
Themenspezifische Gruppen erleichtern dir den Einstieg und das Teilen deiner eigenen Erfahrungen!
Themenspezifische Gruppen erleichtern dir den Einstieg und das Teilen deiner eigenen Erfahrungen!
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Spaß im verrücktesten Büro
Respekt, Toleranz und Wertschätzung sind unsere Basis, um gemeinsam eine Community zu schaffen, die einen echten Mehrwert bietet. Zero Toleranz wer das bewusst missachtet.
Kostenlos & unverbindlich anfragen!
- Strategische Talente für heute und morgen:
Inspiration für die optimale Ausrichtung deiner Unternehmensstrategie, um die besten Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu finden und zu binden. - Tiefe Einblicke und gemeinsame Strategien:
Tauche ein in die exklusiven "Direct to Talent Executive Retreats", wo wir uns intensiv mit Strategien auseinandersetzen, Best Practices teilen und die neuesten Trends der Branche beleuchten. - Inspirierender Austausch für HR-Führungskräfte:
Egal ob HR-Leiter:in, CHRO oder Verantwortliche:r für die Recruiting & Retention Strategie in deinem Unternehmen – hier findest du den perfekten Rahmen, um dich mit Gleichgesinnten über strategische Themen rund um People & Culture auszutauschen und dich persönlich weiterzuentwickeln.
- Eintauchen in die talentsconnect Kultur:
Erlebe nicht nur Wissenstransfer, sondern spüre hautnah unsere einzigartige Unternehmenskultur und werde Teil einer inspirierenden Community.
- Verbindung von Business und Spaß:
Erlebe nicht nur tiefe Einblicke in HR-Themen, sondern genieße auch außergewöhnliche Aktivitäten wie Meditaion, Eisbaden und erfrischende Drinks auf der Roof-Top-Bar – für eine inspirierende und unvergessliche Retreat-Erfahrung. - Gemeinsam die Zukunft gestalten:
Sei Teil eines einzigartigen Netzwerks von HR-Expert:innen, die nicht nur Wissen teilen, sondern auch gemeinsam Spaß haben und innovative Wege in der Talententwicklung erkunden.
O-Töne von Teilnehmenden

“Ich freue mich sehr, beim HR Executive Retreat dabei gewesen zu sein, weil ich für mich persönlich viel zum Thema People Strategy mitnehmen konnte: ich habe spannende Impulse bekommen, in Kleingruppen gearbeitet und gute Gespräche gehabt.”
Friderike Schröder
CHRO Ratepay
CHRO Ratepay

“Der fachliche Impact den ihr vermittelt und die Ansätze den Herausforderungen im HR mutig entgegenzutreten, haben nicht nur mich begeistert und ich freue mich auf den weiteren Austausch mit euch.”
Sebastian Mosch
Head of HR Management @ SARIA Germany
Head of HR Management @ SARIA Germany

“Ich bin total begeistert vom HR Executive Retreat bei talentsconnect. Es wurde deutlich, dass andere Personalverantwortliche sich genau den gleichen Challenges stellen. Gemeinsam haben wir Lösungen erarbeitet, wie wir diese Herausforderungen meistern können.”
Claudia Brüggen
Director HR Heitkamp & Thumann Group
Director HR Heitkamp & Thumann Group
Countdown bis zum nächsten Retreat
12 - 13.06.25
Das Programm
DAY 1:
14.00
A very warm Welcome
im talentsconnect Campus
Bei entspannter Musik steht ein Flying Lunch für euch bereit.
Bei entspannter Musik steht ein Flying Lunch für euch bereit.
14.30
Begrüßung & Vorstellungsrunde
im talentsconnect Campus
Moderiert von Aylin Bruns (Lead talentsconnect Academy)
Moderiert von Aylin Bruns (Lead talentsconnect Academy)
15:00
Handel: Zukunft unbesetzt – HR im Würgegriff von Dezentralität, Wettbewerb und Effizienz-Zwang”
im talentsconnect Campus
Einstieg in die harte Realität des Handels: Strategische Diskussion über Fachkräftemangel, überalterte Belegschaften, strukturelle Blindflüge durch Dezentralität und fehlende Datenhoheit.
Wie bleiben HR-Entscheider:innen handlungsfähig ? Erklärungen über die Nutzung von ROI-Potenzialen, Use-Case Vergleichen und die Messbarkeit von HR im Handel.
Mark-Christian Schmidt (Chief Innovation Officer, talentsconnect AG)
Moderiert durch Aylin Bruns (Lead talentsconnect Academy)
Einstieg in die harte Realität des Handels: Strategische Diskussion über Fachkräftemangel, überalterte Belegschaften, strukturelle Blindflüge durch Dezentralität und fehlende Datenhoheit.
Wie bleiben HR-Entscheider:innen handlungsfähig ? Erklärungen über die Nutzung von ROI-Potenzialen, Use-Case Vergleichen und die Messbarkeit von HR im Handel.
Mark-Christian Schmidt (Chief Innovation Officer, talentsconnect AG)
Moderiert durch Aylin Bruns (Lead talentsconnect Academy)
16.30
Kurze Pause
16.45
Kleingruppen-Austausch: Lasst mal lösen!
Wir beraten ein fiktives Unternehmen in der Rolle eines HR-Entscheiders und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht der Austausch mit Gleichgesinnten – und die gemeinsame Übersetzung strategischer Impulse in konkrete Handlungsschritte.
ab 17:15
Kleingruppenarbeit
in den Räumen Haus Fox, Academy und Campus
18:30
Drinks & Networking
im talentsconnect Campus, parallel einchecken ins Hotelzimmer
19:30
Dinner & Networking
🎉 Wir laufen gemeinsam zum Restaurant - lasst euch überraschen :)
DAY 2:
09.00
Frühstück
im talentsconnect Academy
09.30
Zusammen wach werden
in der talentsconnect Academy
parallel zum Frühstück eröffnen wir den zweiten Tag des Retreats mit einem kleinen Spiel zum Netzwerken.
parallel zum Frühstück eröffnen wir den zweiten Tag des Retreats mit einem kleinen Spiel zum Netzwerken.
10:00
Austausch zur Kleingruppenarbeit
im talentsconnect CampusModeriert von Raúl Karkkonen (Lead talentsconnect Academy)
12:00
12.00 Impuls aus der Praxis von Philipp Aschmann, Managing Director People and Culture @ Aldi Nord
im talentsconnect Campus
13:00
Feedback zum Retreat & Abschlussrunde
im talentsconnect Campus
Was wünscht ihr euch für das nächste Mal?
Was wünscht ihr euch für das nächste Mal?
13:30
Time to say “Bis bald”
Wenn ihr am Nachmittag arbeiten möchtet, steht euch das talentsconnect Office zur Verfügung.
Wenn ihr am Nachmittag arbeiten möchtet, steht euch das talentsconnect Office zur Verfügung.
20.06.2024
DAY 1:
DAY 1:
14.00
A very warm Welcome
Bei entspannter Musik steht ein Flying Lunch für euch bereit.
14.30
Begrüßung & Vorstellungsrunde
im talentsconnect CampusModeriert von Raul Karkkonen (Squad Lead talentsconnect Academy)
15:00
Impuls & Diskussion:
Talente in der Transformation: Re-skilling vs. Kündigen

Mark-Christian Schmidt Managing Director Data Analytics, talentsconnect AG

Moderiert durch Raul Karkkonen Squad Lead talentsconnect Academy
In der aktuellen Wirtschaftskrise stehen viele Unternehmen vor großen Herausforderungen. Alte Geschäftsmodelle scheinen nicht mehr zu funktionieren, Investitionen werden zurückhaltender getätigt. Unternehmen müssen sich neu erfinden, sich transformieren. Damit ändern sich oft auch die Anforderungen an die Mitarbeiter. Entscheidend ist die Frage, ob Unternehmen es schaffen, sich durch ein Re-Skilling ihrer Mitarbeiter “von innen” zu transformieren. Wenn dies nicht gelingt, bleibt oft nur die Kündigung - und in absehbar besseren Zeiten die erneute Anwerbung von Talenten. In diesem Impuls wollen wir darüber diskutieren, wie Entwicklungsbedarfe aus Unternehmenssicht erkannt und umgesetzt werden können. Wann es lohnenswert ist, einen Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ab welchem Punkt eine Reduktion im Personal unvermeidlich wird.
16.30
Kurze Pause
16.45
Kleingruppen-Austausch: Lasst mal lösen!
Vorstellung möglicher Themen (ihr könnt gerne eigene Themen pitchen):Die Idee: Wir beraten ein fiktives Unternehmen! Jede Kleingruppe legt dabei einen anderen Schwerpunkt und erarbeitet Konzepte für den Umgang mit Talenten in Phasen großer Transformation. Dadurch könnt ihr auch Learnings aus euren eigenen Unternehmen einfließen lassen …
17:15
Kleingruppenarbeit
in den Räumen Haus Fox, Academy und Campus
18:30
Drinks & Networking im talentsconnect Campus
parallel einchecken ins Hotelzimmer
20:30
Dinner & Networking
🎉 Wir fahren gemeinsam ins Restaurant -
lasst euch überraschen :)
lasst euch überraschen :)
21.06.2024
DAY 2:
DAY 2:
09.00
Frühstück
09.30
Zusammen wach werden
Kleines Spiel zum Aufwachen

Mark-Christian Schmidt Managing Director Data Analytics, talentsconnect AG

Moderiert durch Raul Karkkonen Squad Lead talentsconnect Academy
(Auf der talentsconnect Dachterrasse)
10:00
Austausch zur Kleingruppenarbeit
(Auf der talentsconnect Dachterrasse)
Moderiert von Raul Karkkonen (Squad Lead talentsconnect Academy)
Moderiert von Raul Karkkonen (Squad Lead talentsconnect Academy)
11:30
Meditation in der talentsconnect Academy
Kleines Spiel zum Aufwachen

Clara Schnittert Tribe Lead Recruiting Intelligence & Systemischer Coach
12:00
Im Interview mit Xenia Meuser
Xenia Meuser (Business Leader, Speakerin, ehem. CHRO RTL Deutschland)
Moderiert durch Raul Karkkonen (Lead talentsconnect Academy)
Moderiert durch Raul Karkkonen (Lead talentsconnect Academy)
13:00
Feedback zum Retreat & Abschlussrunde
in der talentsconnect Academy
Was wünscht ihr euch für das nächste Mal?
Was wünscht ihr euch für das nächste Mal?
13:30
Time to say “Bis bald”
Wenn ihr am Nachmittag arbeiten möchtet, steht euch das talentsconnect Office zur Verfügung.
So kommst du auf die D2T Executive Shortlist
1️. Anmeldeformular ausfüllen
2️. Prüfung & Ergebnis per Mail innerhalb von 2 Werktagen
3️. Einladung zum nächsten Executive Retreat
🚀 Los geht's - viel Spaß!
Noch Fragen?
Vielen Dank für dein Interesse an der Masterclass. Wir werden uns zeitnah bei dir melden!
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