Jobs optimal ausschreiben.
Mehr Talente gewinnen.
Bis zu 4x mehr
Bewerbungen
Hochwertigere Bewerbungen erhalten
Jobs schneller & passgenau besetzen
Weniger Ausgaben für Stellenbörsen & Headhunter:innen
Starten Sie mit dem JobShop durch
PRODUKTDEMO VEREINBARENÜbernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Talentakquise
Führen Sie Jobangebote, Employer Branding und alle Zielgruppen-Daten auf einer Personalmarketing-Plattform zusammen, um Ihre Ziele schneller zu erreichen.
Gestalten Sie wirkungsvolle Jobangebote
Moderne Design-Vorlagen und flexible Content-Module lassen Ihre Jobangebote glänzen. Sie überzeugen Talente mit Bildern, Testimonials, Videos oder Live-Chats und ermöglichen die Online-Bewerbung vom Smartphone aus.
Realisieren Sie ansprechende Karriereseiten
Mit dem JobShop realisieren Sie in kürzester Zeit zielgruppengerechte Karriereseiten für einzelne Berufsgruppen oder ihr ganzes Unternehmen. Natürlich im Look-and-Feel Ihrer Arbeitgebermarke. Ganz ohne Agenturkosten und voll optimiert für Google for Jobs.
Automatisieren Sie Ihre Prozesse
SAP. Personio. Workday. Der JobShop arbeitet reibungslos mit den bekanntesten HR-Systemen zusammen: Job-Profile werden automatisch aus Ihrem System übernommen und in Ihrem JobShop angeboten.
Lückenloses Reporting inklusive
Der JobShop Workspace zeigt auf einen Blick, welche Jobangebote, Kampagnen und Werbekanäle die meisten Bewerbungen generieren. So können Sie Ihr Recruiting-Budget optimal steuern.
Der JobShop-Effekt:
4-mal mehr qualifizierte Bewerbungen
Mit Ihrem eigenen JobShop bündeln Sie das Interesse Ihrer Zielgruppen auf einer zentralen, datengestützten Job-Marketing-Plattform. Jede Funktion des JobShops ist allein darauf ausgerichtet, Talente von Ihren Jobangeboten zu überzeugen. So generieren Sie bis zu 4-mal mehr qualifizierte Bewerbungen bei gleichem Marketing-Einsatz.
Unsere Kund:innen sind überzeugt
Karoline Gottschald
Head of Recruiting &
Employer Brand
Interhyp AG
Die ideale Plattform für unsere Karriereseite
„Wir haben unsere Karriereseite mit dem JobShop realisiert – denn wir wollen unsere Bewerber*innen auf direktem Weg zu unseren offenen Stellen führen.“
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Nila Gosh
Head of Employee Attraction,
Youth & Resourcing,
Vodafone
Talente begeistern. Transparente Performance.
„Der JobShop hilft uns dabei, Talente für unser Unternehmen zu begeistern: Im Look & Feel unserer Employer Brand und mit voller Transparenz in Sachen Performance. Dank aussagekräftigem Daten-Dashboard.”
Matthias Kleff
Head of Global Recruitment Marketing,
Evonik Industries AG
Effektivere Kampagnen mit dem JobShop
„Mit dem JobShop haben wir den Effekt unserer Recruiting-Kampagnen drastisch erhöht.“
Jens Berger
Senior Vice President HR, Member of the Extended Management Board,
Fressnapf Holding SE
Der JobShop komplettiert unsere Karriereseite
„Mit conversion-optimierten Jobangeboten gestalten wir die Candidate Journey effizient, effektiv und transparent und gewinnen kreative Köpfe für uns.“
Holger Hiltmann
Head of Apprenticeship Programs, Commercials and Marketing,
Merck
Ausbildungsstellen schneller besetzen
„Mit dem JobShop ist es uns erstmals gelungen, viele Ausbildungsstellen schneller zu besetzen. Mit gleichem Einsatz generieren wir doppelt so viel Aktivität.“
Martin Frick
Senior Manager Employer Branding/Talent Attraction,
ZF Group
Zielgruppengerecht Schüler ansprechen
„Mit dem JobShop sprechen wir Schüler für 24 Ausbildungsstandorte zielgruppengerecht an und erhalten die Trackingzahlen für optimales Personalmarketing.“
Michael Hengesbach
Head of Group HR
Schmitz Cargobull
Das richtige Tool für digitale Jobprofile
Der JobShop ist für uns genau das richtige Tool, wenn es darum geht, digitale Jobprofile zu besetzen.
Stefanie Nienkirchen
Personalentwicklung
Sparkasse Bielefeld
Die ideale Plattform für attraktive Jobangebote
„Mit dem JobShop haben wir eine ideale digitale Plattform gefunden, um unsere Angebote adressatengerecht und attraktiv darzustellen.“
Unsere Mission: Ihre Unabhängigkeit von Stellenbörsen und Headhuntern
Heute sind die meisten Unternehmen von teuren „Zwischenhändlern“ wie Online-Stellenbörsen oder Headhunter:innen abhängig, um Jobs zu besetzen. Wir wollen Unternehmen aus dieser Abhängigkeit zu befreien: Mit intelligenter Technologie helfen wir Unternehmen, Talente direkt und online für sich zu gewinnen.
Mehr zu talentsconnectWir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie
Worauf wir außerdem stolz sind!
Wir sind Triple-Sieger bei den HR Excellence Awards 2020 – und das in einem besonders herausfordernden Jahr! Die Jury überzeugten wir in folgenden Kategorien von unseren Produkten:
