Deine Unabhängigkeit von Stellenbörsen und Headhuntern ist unser Ziel.

Wir sind talentsconnect – wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.


Von Recruiting bis Retention: Wir unterstützen Personalverantwortliche dabei, datenbasiert Entscheidungen zu treffen und technologiebasiert die besten Talente zu finden und zu binden. 2013 in Köln gegründet, haben wir schon früh auf Software-Lösungen gesetzt und übertragen seitdem konsequent die Logiken und Learnings aus dem E-Commerce in unsere intuitiv bedienbaren SaaS-Produkte JobShop und CareerShop. Doch nicht nur durch unsere HR Tech-Lösungen verbinden wir unsere mehr als 300 Kunden mit den passenden Talenten. Auch mit unseren vielen Academy-Formaten tragen wir dazu bei – durch top-aktuelles HR-Wissen, Benchmarks und Best Cases.


Direct to Talent (D2T) – so heißt die Strategie, mit der unsere Kunden online die besten Talente gewinnen. Erfolgreiche Online-Shops arbeiten schon lange mit dem Geschäftsmodell „Direct to Consumer": Sie verkaufen ihre Produkte direkt und ohne Zwischenhändler an ihre Endkunden. Wir haben diesen Ansatz auf das Recruiting übertragen und helfen Unternehmen, die besten Talente direkt online anzusprechen. Der Schlüssel zum Recruiting-Erfolg liegt in der technologischen Basis und in datengestützten Insights zur kontinuierlichen Optimierung der gesamten Zielgruppenansprache über eine eigene Job-Marketing-Plattform. Doch D2T ist nicht nur eine Methode. D2T ist eine Bewegung und ein Mindset. Werde Teil dieser Bewegung – und revolutioniere gemeinsam mit uns die Art und Weise, wie Talente gefunden und entwickelt werden!

Unser CEO Robin zeigt etwas an einem WhiteboardClara zeigt unserem Team eine neue Strategie am Whiteboard

100

Mitarbeiter:innen

~380.000

Klicks auf Bewerben pro Jahr

~2,5 Mio.

Nutzer:innen pro Jahr
Hallo!

Unser Growth Board

Robin CEO und Vorstand talentsconnect
CEO & Vorstand
John CPO und Vorstand talentsconnect
CPO & Vorstand
Christian Tribe Lead Product talentsconnect

Christian

LinkedIn
Tribe Lead Product
Clara Tribe Lead Recruiting Intelligence talentsconnect
Director Marketing
Lars Co-Founder und Director Business Development talentsconnect
Co-Founder & Director Business Development
Mark Managing Director Analytics talentsconnect
Managing Director Analytics
Max Co-Founder und Director Academy talentsconnect
Co-Founder & Director Academy
Max Co-Founder und Director Academy talentsconnect

Philipp Willnauer

LinkedIn
Head of Revenue Operations
Max Director Finance talentsconnect
Director Finance
Svenja Squad Lead Partner Sales talentsconnect

Svenja

LinkedIn
Squad Lead Partner Sales

Der talentsconnect-Aufsichtsrat

Aus deiner Sicht, was ist
besonders an talentsconnect?
Über die Jahre hat talentsconnect gezeigt, wie konsequent, gradlinig und immer mit toller Kultur, man ein Ziel verfolgen muss, um wirklich „best in class“ zu werden und eine eigene Software-Kategorie (Direct2Talent) zu erfinden, das gelingt so nachhaltig nur den wenigsten Startups.
Wie hilfst du dabei, talentsconnect aufs nächste Level zu bringen?
Meine Rolle dabei, talentsconnect weiter voran zu bringen, sehe ich klar als Challenger und Sparringspartner der Gründer und des Teams mit einem klaren Fokus darauf, mein Netzwerk zur Verfügung zu stellen und penetrant mit kritischen Fragen zu nerven ;)
Christoph Bornschein
President at Omnicom I Chairman TLGG Group I Investor
Aus deiner Sicht, was ist
besonders an talentsconnect?
Der unglaubliche Spirit und der Zusammenhalt im Team ist bei talentsconnect sehr besonders. Das hat mich von Anfang an inspiriert und ich bin stolz ein Teil davon zu sein.
Wie hilfst du dabei, talentsconnect aufs nächste Level zu bringen?
Ich unterstütze das Team beim Diskurs durch neue Denkanstöße. Durch meine lange Zeit im Business habe ich viel Expertise gesammelt. So hilft der gemeinsame Austausch dabei das Unternehmen auf das nächste Level zu heben.
Miriam Wohlfarth
Seriengründerin I CEO Banxware I Autorin
Aus deiner Sicht, was ist
besonders an talentsconnect?
Bei talentsconnect gefällt mir die besondere Kultur und Struktur, sowie die Idee, den Bewerbungsprozess wie eine Customer Journey im E-Commerce zu gestalten und alle Schritte auf das Talent auszurichten, was sehr neu und unique ist.
Wie hilfst du dabei, talentsconnect aufs nächste Level zu bringen?
Durch meine eigene umfangreiche unternehmerische Erfahrung kann ich das Managementteam in allen Fragen zum Wachstum, besonders im Go-To-Market-Bereich, beraten und unterstützen. Zudem bringe ich durch den Aufbau des führenden SaaS-Ökosystems im deutschsprachigen Raum sowohl Community Building-Erfahrung als auch ein umfangreiches Netzwerk von Growth Investoren und anderen SaaS-Experten in die weitere Entwicklung von TC ein.
Julius Göllner
Serial Entrepreneur I Early Stage Investor I Sales Expert
Anja Hendel
Managing Director diconium
Tim Mois
Geschäftsinhaber Sipgate

Das talentsconnect Advisory Board

Aus deiner Sicht, was ist
besonders an talentsconnect?
Ein hohes Maß an Kunden-Orientierung und Umsetzungsgeschwindigkeit.
Wie hilfst du dabei, talentsconnect aufs nächste Level zu bringen?
1. Das Leben einer kunden-orientierten Sales Philosophie und Praxis.
2. Das Finden und Heben noch verborgener Potentiale in der Kundengewinnung.
Werner Decker
Sales Consultant, Trainer & Coach
Aus deiner Sicht, was ist
besonders an talentsconnect?
Die einzigartigen Lösungen, der Teamspirit und die konsequente Ausrichtung auf die Kunden.
Wie hilfst du dabei, talentsconnect aufs nächste Level zu bringen?
Ich unterstütze talentsconnect mit meiner Erfahrung im SaaS und Enterprise Business dabei, die Go-To-Market Strategie und die Salesprozesse optimal auf die Kunden und auf Wachstum auszurichten.
Berthold Fröde
Sales Leader mit Erfahrung im Enterprise Business
Aus deiner Sicht, was ist
besonders an talentsconnect?
Das Team ist extrem schnell und fokussiert in der Umsetzung.
Wie hilfst du dabei, talentsconnect aufs nächste Level zu bringen?
Mentoring & Coaching: Von der Marketingstrategie zur effektiven operativen Umsetzung.
Maryam Danesh-Kajouri
Vice President Global Marketing, Advisory Board Member, Speaker