Direct to Talent Executive Retreats - exklusive Meet-Ups für HR Entscheider:innen

Zugang zum exklusiven Netzwerk an HR Executives

Strategien für Talente von morgen

Business und Spaß vereint: unvergessliche Erfahrungen

Du hast genug vom Kampf um Talente und möchtest dich zu deinen Herausforderungen im Recruiting austauschen? Du suchst den direkten Weg zu Talenten und willst sie erfolgreich ansprechen?

Trete der Slack Community bei!

DARUM GEHT ES

Du trägst in deinem Unternehmen die Verantwortung für die strategische Ausrichtung, um sicherzustellen, dass ihr stets die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt – sowohl heute als auch in der Zukunft?

In unseren exklusiven "Direct to Talent Executive Retreats" nehmen wir uns die Zeit, genau diese Herausforderungen zu durchleuchten. Gemeinsam schmieden wir zukunftsweisende Strategien, teilen herausragende Fallbeispiele und setzen uns mit den neuesten Trends auseinander.

Egal, ob du als CHRO, Head of HR, oder People Lead für Recruiting, Employer Branding oder People Development tätig bist – hier findest du deinen Platz, um dich über strategische Themen im Bereich People & Culture in einem inspirierenden Umfeld auszutauschen und deine Expertise weiter auszubauen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Talententwicklung gestalten!

Was dir der Zugang zum D2T Executive Netzwerk bietet

Exklusiver Austausch mit Gleichgesinnten

Eine persönliche Community aus Recruiting-Verantwortlichen, direkt aus der Praxis - so wie du!

Zugriff auf Wissen & Ressourcen

Finde genau die Antworten die du brauchst, um dein Recruiting erfolgreicher zu gestalten.

Community-Chat und doch übersichtlich

Direktnachrichten ermöglichen dir einen privaten Austausch, wann immer du willst.
Eine persönliche Community aus Recruiting Verantwortlichen, direkt aus der Praxis - so wie du!
Erfolgreich Talente finden soll Spaß machen - gemeinsam gelingt uns das! Denn wir unterstützen uns, teilen unsere Herausforderungen und finden gemeinsam Lösungen dafür.

Exklusives Netzwerk an HR Executives

Topaktuelles Wissen zu strategischen HR Themen

Finde genau die Antworten die du brauchst, um dein Recruiting erfolgreicher zu gestalten. Verfolge die aktuellsten Trends und Community-Events, oder ergattere Freitickets von anderen Community-Teilnehmer:innen!

Eintauchen in die einzigartige talentsconnect Unternehmenskultur

Direktnachrichten ermöglichen dir einen privaten Austausch, wann immer du willst.
Themenspezifische Gruppen erleichtern dir den Einstieg und das Teilen deiner eigenen Erfahrungen!

Spaß im verrücktesten Büro

Respekt, Toleranz und Wertschätzung sind unsere Basis, um gemeinsam eine Community zu schaffen, die einen echten Mehrwert bietet. Zero Toleranz wer das bewusst missachtet.
Kostenlos & unverbindlich anfragen!
  • Strategische Talente für heute und morgen:
    Inspiration für die optimale Ausrichtung deiner Unternehmensstrategie, um die besten Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu finden und zu binden.
  • Tiefe Einblicke und gemeinsame Strategien:
    Tauche ein in die exklusiven "Direct to Talent Executive Retreats", wo wir uns intensiv mit Strategien auseinandersetzen, Best Practices teilen und die neuesten Trends der Branche beleuchten.
  • Inspirierender Austausch für HR-Führungskräfte:
    Egal ob HR-Leiter:in, CHRO oder Verantwortliche:r für die Recruiting & Retention Strategie in deinem Unternehmen – hier findest du den perfekten Rahmen, um dich mit Gleichgesinnten über strategische Themen rund um People & Culture auszutauschen und dich persönlich weiterzuentwickeln.
  • Eintauchen in die talentsconnect Kultur:
    Erlebe nicht nur Wissenstransfer, sondern spüre hautnah unsere einzigartige Unternehmenskultur und werde Teil einer inspirierenden Community.
  • Verbindung von Business und Spaß:
    Erlebe nicht nur tiefe Einblicke in HR-Themen, sondern genieße auch außergewöhnliche Aktivitäten wie Meditaion, Eisbaden und erfrischende Drinks auf der Roof-Top-Bar – für eine inspirierende und unvergessliche Retreat-Erfahrung.
  • Gemeinsam die Zukunft gestalten:
    Sei Teil eines einzigartigen Netzwerks von HR-Expert:innen, die nicht nur Wissen teilen, sondern auch gemeinsam Spaß haben und innovative Wege in der Talententwicklung erkunden.
O-Töne von Teilnehmenden
“Ich freue mich sehr, beim HR Executive Retreat dabei gewesen zu sein, weil ich für mich persönlich viel zum Thema People Strategy mitnehmen konnte: ich habe spannende Impulse bekommen, in Kleingruppen gearbeitet und gute Gespräche gehabt.”
Friderike Schröder
CHRO Ratepay
“Der fachliche Impact den ihr vermittelt und die Ansätze den Herausforderungen im HR mutig entgegenzutreten, haben nicht nur mich begeistert und ich freue mich auf den weiteren Austausch mit euch.”
Sebastian Mosch
Head of HR Management @ SARIA Germany
“Ich bin total begeistert vom HR Executive Retreat bei talentsconnect. Es wurde deutlich, dass andere Personalverantwortliche sich genau den gleichen Challenges stellen. Gemeinsam haben wir Lösungen erarbeitet, wie wir diese Herausforderungen meistern können.”
Claudia Brüggen
Director HR Heitkamp & Thumann Group

(20.06.24 ausgebucht)

Countdown bis zum nächsten Retreat

08.08.24 bis 09.08.24

Das Thema:
Talente in der Transformation: Re-Skilling oder Kündigen?

08.08.2024
DAY 1:
14.00
A very warm Welcome
Bei entspannter Musik steht ein Flying Lunch für euch bereit.
14.30
Begrüßung & Vorstellungsrunde
15:00
Impuls & Diskussion:
Talente in der Transformation: Re-skilling vs. Kündigen
Heiner Terstiege
Mark-Christian Schmidt Managing Director Data Analytics, talentsconnect AG
Madeline Timmer
Moderiert durch Raul Karkkonen Squad Lead talentsconnect Academy
In der aktuellen Wirtschaftskrise stehen viele Unternehmen vor großen Herausforderungen. Alte Geschäftsmodelle scheinen nicht mehr zu funktionieren, Investitionen werden zurückhaltender getätigt. Unternehmen müssen sich neu erfinden, sich transformieren. Damit ändern sich oft auch die Anforderungen an die Mitarbeiter. Entscheidend ist die Frage, ob Unternehmen es schaffen, sich durch ein Re-Skilling ihrer Mitarbeiter “von innen” zu transformieren. Wenn dies nicht gelingt, bleibt oft nur die Kündigung - und in absehbar besseren Zeiten die erneute Anwerbung von Talenten. In diesem Impuls wollen wir darüber diskutieren, wie Entwicklungsbedarfe aus Unternehmenssicht erkannt und umgesetzt werden können. Wann es lohnenswert ist, einen Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ab welchem Punkt eine Reduktion im Personal unvermeidlich wird.
16.30
Pause
16.45
Kleingruppen-Austausch: Lasst mal lösen!
Die Idee: Wir beraten ein fiktives Unternehmen! Jede Kleingruppe legt dabei einen anderen Schwerpunkt und erarbeitet Konzepte für den Umgang mit Talenten in Phasen großer Transformation. Dadurch könnt ihr auch Learnings aus euren eigenen Unternehmen einfließen lassen …
18:30
Drinks & Networking im talentsconnect Campus
parallel einchecken ins Hotelzimmer
20:30
Dinner & Networking
🎉 Wir fahren gemeinsam ins Restaurant -
lasst euch überraschen :) 
09.08.2024
DAY 2:
09.00
Frühstück
09.30
Ein kleines Spiel zum Aufwachen
10:00
Austausch zur Kleingruppenarbeit
11:30
Meditation in der talentsconnect Academy
12:00
Impulsvortrag aus der Praxis (Speaker TBA)
13:00
Abschlussrunde & Feedback
13:30
Time to say “Bis bald”
Wenn ihr am Nachmittag arbeiten möchtet, steht euch das talentsconnect Office zur Verfügung.
20.06.2024
DAY 1:
14.00
A very warm Welcome
Bei entspannter Musik steht ein Flying Lunch für euch bereit.
14.30
Begrüßung & Vorstellungsrunde
im talentsconnect CampusModeriert von Raul Karkkonen (Squad Lead talentsconnect Academy)
15:00
Impuls & Diskussion:
Talente in der Transformation: Re-skilling vs. Kündigen
Heiner Terstiege
Mark-Christian Schmidt Managing Director Data Analytics, talentsconnect AG
Madeline Timmer
Moderiert durch Raul Karkkonen Squad Lead talentsconnect Academy
In der aktuellen Wirtschaftskrise stehen viele Unternehmen vor großen Herausforderungen. Alte Geschäftsmodelle scheinen nicht mehr zu funktionieren, Investitionen werden zurückhaltender getätigt. Unternehmen müssen sich neu erfinden, sich transformieren. Damit ändern sich oft auch die Anforderungen an die Mitarbeiter. Entscheidend ist die Frage, ob Unternehmen es schaffen, sich durch ein Re-Skilling ihrer Mitarbeiter “von innen” zu transformieren. Wenn dies nicht gelingt, bleibt oft nur die Kündigung - und in absehbar besseren Zeiten die erneute Anwerbung von Talenten. In diesem Impuls wollen wir darüber diskutieren, wie Entwicklungsbedarfe aus Unternehmenssicht erkannt und umgesetzt werden können. Wann es lohnenswert ist, einen Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ab welchem Punkt eine Reduktion im Personal unvermeidlich wird.
16.30
Kurze Pause
16.45
Kleingruppen-Austausch: Lasst mal lösen!
Vorstellung möglicher Themen (ihr könnt gerne eigene Themen pitchen):Die Idee: Wir beraten ein fiktives Unternehmen! Jede Kleingruppe legt dabei einen anderen Schwerpunkt und erarbeitet Konzepte für den Umgang mit Talenten in Phasen großer Transformation. Dadurch könnt ihr auch Learnings aus euren eigenen Unternehmen einfließen lassen …
17:15
Kleingruppenarbeit
in den Räumen Haus Fox, Academy und Campus
18:30
Drinks & Networking im talentsconnect Campus
parallel einchecken ins Hotelzimmer
20:30
Dinner & Networking
🎉 Wir fahren gemeinsam ins Restaurant -
lasst euch überraschen :) 
21.06.2024
DAY 2:
09.00
Frühstück
09.30
Zusammen wach werden
Kleines Spiel zum Aufwachen
Heiner Terstiege
Mark-Christian Schmidt Managing Director Data Analytics, talentsconnect AG
Madeline Timmer
Moderiert durch Raul Karkkonen Squad Lead talentsconnect Academy
(Auf der talentsconnect Dachterrasse)
10:00
Austausch zur Kleingruppenarbeit
(Auf der talentsconnect Dachterrasse)
Moderiert von Raul Karkkonen (Squad Lead talentsconnect Academy)
11:30
Meditation in der talentsconnect Academy
Kleines Spiel zum Aufwachen
Heiner Terstiege
Clara Schnittert Tribe Lead Recruiting Intelligence & Systemischer Coach
12:00
Im Interview mit Xenia Meuser
Xenia Meuser (Business Leader, Speakerin, ehem. CHRO RTL Deutschland)
Moderiert durch Raul Karkkonen (Lead talentsconnect Academy)
13:00
Feedback zum Retreat & Abschlussrunde
in der talentsconnect Academy
Was wünscht ihr euch für das nächste Mal?
13:30
Time to say “Bis bald”
Wenn ihr am Nachmittag arbeiten möchtet, steht euch das talentsconnect Office zur Verfügung.
Folgetermine:

08.08.24 - 09.08.24
19.09.24
14.11.24 - 15.11.24

So kommst du auf die D2T Executive Shortlist

Die nächsten Schritte:

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Lars Wolfram und Robin Sudermann beim D2T Executive Retreat während eines VortragsUnsere Modaratorin Aylin Bruns zeigt auf ein Whitepaper beim D2T Executive RetreatJohanna Jödden von Atlas Copco beim D2T Executive Retreat von talentsconnectZwei lächelnde Personen beim Direct to Talent Executive RetreatClara und Aylin von talentsconnect lachen sich an beim D2T Executive RetreatRaul auf dem Direct to Talent Executive RetreatEine lächelnde Speakerin auf dem Direct to Talent Executive RetreatRobin Sudermann beim Direct to Talent Executive Retreat von talentsconnectDirect to Talent Executive Retreat von talentsconnectDirect to Talent Executive Retreat von talentsconnect
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Step by Step Guide wie du Google for Jobs optimiert wirst!

Ein kleiner Vorgeschmack:

Im Anschluss an die Masterclass erhältst du den kostenlosen Download zu unserem Whitepaper: “Stellenanzeigen für Google for Jobs optimieren”. Du lernst…

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Wie du deine Daten bei Google richtig strukturierst

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