Wir sind stolz Mark-Christian Schmidt als Speaker für diese Masterclass gewonnen zu haben. Er hat nicht nur den globalen People Analytics Bereich bei Viessmann aufgebaut, sondern als Talent Excellence Partner einen Teil des HR Teams bei Zalando geleitet.

Heute ist Mark Managing Chief Innovation Officer bei talentsconnect, und freut sich seine Expertise mit euch zu teilen. Neben Mark wirst du auch Recruiter:innen aus anderen Unternehmen kennenlernen, die sich aktuell mit den gleichen Fragen auseinandersetzen wie du. Die Masterclass soll euch untereinander die Möglichkeit geben, euch kennenzulernen und zu vernetzen, sodass ihr euch in Zukunft gegenseitig unterstützen könnt.

Michael Löffler verfügt über umfangreiche Berufserfahrung in internationalen Umfeld auf globaler Ebene. Sein roter Faden ist die Analyse, Transformation und Verbesserung von HR-Prozessen, HR-Organisationen und HR-IT-Systemen. Seine Einstellung: Wo ein Wille ist, findet sich auch ein Weg! Im Laufe seiner beruflichen Laufbahn hatte er verschiedene Führungspositionen in operativen und strategischen HR-Funktionen inne, sowohl als Top-Manager als auch als Berater in internationalen Beratungsunternehmen. Auch wenn seine berufliche Laufbahn (wie er sagt) etwas exotisch als Offizier bei der deutschen Luftwaffe begann, bildet das Engagement für nachhaltige Lösungen und die entsprechende Analytik die Grundlage seiner Arbeit. Als Vice President HR Analytics zeichnet er sich aktuell für die geschäftsberichtsrelevanten "Workforce KPIs“ verantwortlich, eingebettet in das konzernweite CSRD / ESG-Reporting der Fresenius SE & Co. KGaA

Oliver Breucker ist Mitbegründer und Geschäftsführer der Strategieberatung Roover Consulting. Als ehemaliger Berater bei der Unternehmensberatung Roland Berger hat er zahlreiche Unternehmen unterstützt, die in der digitalen Transformation unter Druck geraten sind. Mit Roover Consulting unterstützt er Organisationen dabei, Zukunftstechnologien wie Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen, um Effizienzpotenziale zu heben, Kosten zu senken und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Als erfahrener KI-Trainer hat Oliver über 50+ Schulungen und Workshops durchgeführt – für Führungskräfte, Fachabteilungen und ganze Organisationen. Dabei verbindet er strategischen Weitblick mit didaktischem Feingefühl und zeigt praxisnah, wie Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag effektiv eingesetzt werden kann.

Samira bringt über 10 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition und People & Culture mit und unterstützt Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden. Egal ob kleiner Handwerksbetrieb, schnell wachsendes Scale-up oder etablierter Konzern – durch ihre vielseitige Erfahrung in unterschiedlichsten Unternehmensphasen und Branchen verfügt sie über umfassende Einblicke in die Verbindung von strategischem HR-Denken und operativer Wirksamkeit. In ihrer Rolle als Senior Consultant bei talentsconnect begleitet sie Unternehmen in Wachstums- und Veränderungsphasen und hilft ihnen, skalierbare Strukturen, starke Teams und eine nachhaltige People-Strategie aufzubauen. Ihr Ansatz: Strategische Weitsicht kombiniert mit pragmatischer Umsetzung, damit HR aktiv zum Treiber des Unternehmenserfolgs wird.