Mit dem Job Shop Campaign Booster gestaltet Evonik die erfolgreiche Ansprache von Azubis
Mit einem JobShop als neue Karriere-Plattform gelang es diconium die Bewerberquote zu versiebenfachen.
Kurze Klickpfade, zielgerichtete Ansprache und 17% Bewerberquote. So begeistert Kienbaum mit dem JobShop neue Talente.
Mehr Übersicht, bessere Daten und optimale Nachvollziehbarkeit des Bewerbungsprozesses - so findet DRK die richtigen Talente
