Talente online gewinnen - ganz ohne Stellenbörsen. Wir verraten, wie das geht. Mehr erfahren
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Bis zu 4x mehr qualifizierte
Bewerbungen

Hochwertigere Bewerbungen erhalten

Jobs schneller & passgenau besetzen

Weniger Ausgaben für Stellenbörsen & Headhunter:innen

Unsere Kund:innen lieben den JobShop!

Top bewertet auf OMR Reviews, der unabhängigen Software-Bewertungs­plattform von OMR, Europas größter Wissens- und Inspirations-Plattform für die Digital- und Marketingszene.
Einfache Einrichtung
Kundensupport
Benutzer­freundlichkeit
Erfüllung der Anforderungen
Unternehmen die auf den JobShop vertrauen
Ihre Eigene Karriereseite
Ihre EIgene Karriereseite

Machen Sie sich das Recruiting leichter

Ansprechende Karriereseite:
Kein Problem!

Mit dem JobShop realisieren Sie in kürzester Zeit eine ansprechende Karriereseite für Ihr Unternehmen. Sie präsentieren offene Stellen im Look-and-Feel Ihrer Arbeitgebermarke ganz ohne Agenturkosten und voll optimiert für Google for Jobs.

Wirkungsvolle Jobangebote: Ein
Kinderspiel!

Erstellen Sie überzeugende Jobangebote: Perfekt auf gesuchte Talente zugeschnitten und für Suchmaschinen optimiert. Begeistern Sie Talente direkt mit authentischen Fotos und Videos und der einfachen Online-Bewerbung vom Smartphone aus.

Prozesse automatisieren: 
Geht klar!

SAP. Personio. Workday. Der JobShop arbeitet reibungslos mit den bekanntesten HR-Systemen zusammen: Job-Profile werden automatisch aus Ihrem System übernommen und in Ihrem JobShop angeboten.

Lückenloses Reporting: Inklusive!

Der JobShop Workspace zeigt auf einen Blick, welche Jobangebote, Kampagnen und Werbekanäle die meisten Bewerbungen generieren. So können Sie Ihr Recruiting-Budget optimal steuern.

Der JobShop-Effekt: 
4-mal mehr qualifizierte Bewerbungen

Mit Ihrem eigenen JobShop bündeln Sie das Interesse Ihrer Kandidat:innen auf ihrer eigenen, hochspezialisierten Karriereseite. Jede Funktion ihres JobShops ist allein darauf ausgerichtet, Talente direkt von Ihren Jobangeboten zu überzeugen. Sie generieren bis zu 4-mal mehr qualifizierte Bewerbungen bei gleichem Marketing-Einsatz - und sind technisch bestmöglich ausgestattet, um ihre Stellen direkt an Talente zu vermarkten.

1-3%
Nur 1-3 Prozent der Interessent:innen bewerben sich über textbasierte Stellenangebote und klassische Karrierebereiche.
12%
Über einen JobShop schließen durchschnittlich 12% aller Job-Interessierten ihre Online Bewerbung ab.
Je höher Ihre Bewerberquote (Conversion Rate) ausfällt, desto effektiver ist Ihr Job Marketing

Kundenstimmen

Unsere Kund:innen sind überzeugt

Karoline Gottschald

Head of Recruiting & Employer Brand

Interhyp AG

Die ideale Plattform für unsere Karriereseite

„Wir haben unsere Karriereseite mit dem JobShop realisiert – denn wir wollen unsere Bewerber*innen auf direktem Weg zu unseren offenen Stellen führen.“

Nila Gosh

Head of Employee Attraction,
Youth & Resourcing,

Vodafone

Talente begeistern. Transparente Performance.

„Der JobShop hilft uns dabei, Talente für unser Unternehmen zu begeistern: Im Look & Feel unserer Employer Brand und mit voller Transparenz in Sachen Performance. Dank aus­sage­kräftigem Daten-Dashboard.”

Matthias Kleff

Head of Global Recruitment Marketing

Evonik Industries AG

Effektivere Kampagnen mit dem JobShop

„Mit dem JobShop haben wir den Effekt unserer Recruiting-Kampagnen drastisch erhöht.“

Jens Berger

Senior Vice President HR, Member of the Extended Management Board

Fressnapf Holding SE

Der JobShop komplettiert unsere Karriereseite

„Mit conversion­opti­mierten Job­angeboten gestalten wir die Can­didate Journey effizient, effektiv und transparent und gewinnen kreative Köpfe für uns.“

Holger Hiltmann

Head of Apprenticeship Programs, Commercials and Marketing,

Merck

Ausbildungsstellen schneller besetzen

„Mit dem JobShop ist es uns erstmals gelungen, viele Ausbildungsstellen schneller zu besetzen. Mit gleichem Einsatz generieren wir doppelt so viel Aktivität.“

Martin Frick

Senior Manager Employer Branding/Talent Attraction,

ZF Group

Zielgruppengerecht Schüler ansprechen

„Mit dem JobShop sprechen wir Schüler für 24 Ausbildungs­stand­orte zielgruppen­gerecht an und erhalten die Trackingzahlen für optimales Personal­marketing.“

Michael Hengesbach

Head of Group HR

Schmitz Cargobull

Das richtige Tool für digitale Jobprofile

Der JobShop ist für uns genau das richtige Tool, wenn es darum geht, digitale Jobprofile zu besetzen.

Stefanie Nienkirchen

Personalentwicklung

Sparkasse Bielefeld

Die ideale Plattform für attraktive Jobangebote

„Mit dem JobShop haben wir eine ideale digitale Plattform ge­funden, um unsere Angebote adressaten­gerecht und attraktiv darzustellen.“

Unsere Mission: Ihre Unabhängigkeit von Stellenbörsen und Headhuntern

Heute sind die meisten Unternehmen von teuren „Zwischenhändlern“ wie Online-Stellenbörsen oder Headhunter:innen abhängig, um Jobs zu besetzen. Wir wollen Unternehmen aus dieser Abhängigkeit zu befreien: Mit intelligenter Technologie helfen wir Unternehmen, Talente direkt und online für sich zu gewinnen.

Mehr zu talentsconnect

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie

Aktuelle Jobangebote
Ausgezeichnete Performance

Worauf wir außerdem stolz sind!