Mit dem JobShop realisierst du in kürzester Zeit eine ansprechende Karriereseite für dein Unternehmen. Du präsentierst offene Stellen im Look-and-Feel deiner Arbeitgebermarke ganz ohne Agenturkosten und voll optimiert für Google for Jobs.
Erstelle überzeugende Jobangebote: Perfekt auf gesuchte Talente zugeschnitten und für Suchmaschinen optimiert. Begeistere Talente direkt mit authentischen Fotos und Videos und der einfachen Online-Bewerbung vom Smartphone aus.
SAP. Personio. Workday. Der JobShop arbeitet reibungslos mit den bekanntesten HR-Systemen zusammen: Job-Profile werden automatisch aus deinem System übernommen und in deinem JobShop angeboten.
Das Recruiting Home zeigt auf einen Blick, welche Jobangebote, Kampagnen und Werbekanäle die meisten Bewerbungen generieren. So kannst du dein Recruiting-Budget optimal steuern.
Mit deinem eigenen JobShop bündelst du das Interesse deiner Kandidat:innen auf deiner eigenen, hochspezialisierten Karriereseite. Jede Funktion deines JobShops ist allein darauf ausgerichtet, Talente direkt von deinen Jobangeboten zu überzeugen.
Du generierst bis zu 4-mal mehr qualifizierte Bewerbungen bei gleichem Marketing-Einsatz - und sind technisch bestmöglich ausgestattet, um deine Stellen direkt an Talente zu vermarkten.
Kundenstimmen
Martin Frick
Senior Manager Employer Branding/Talent Attraction,
ZF Group
Michael Hengesbach
Head of Group HR
Schmitz Cargobull
Jens Berger
Senior Vice President HR, Member of the Extended Management Board
Fressnapf Holding SE
Nila Gosh
Head of Employee Attraction,
Youth & Resourcing,
Vodafone
Matthias Kleff
Head of Global Recruitment Marketing
Evonik Industries AG
Holger Hiltmann
Head of Apprenticeship Programs, Commercials and Marketing,
Merck
Stefanie Nienkirchen
Personalentwicklung
Sparkasse Bielefeld
Karoline Gottschald
Head of Recruiting & Employer Brand
Interhyp AG
Stephan Thamm
Passionate human relations enthusiast
Bike24
Heute sind die meisten Unternehmen von teuren „Zwischenhändlern“ wie Online-Stellenbörsen oder Headhunter:innen abhängig, um Jobs zu besetzen. Wir wollen Unternehmen aus dieser Abhängigkeit befreien: Mit intelligenter Technologie helfen wir Unternehmen, Talente direkt und online für sich zu gewinnen.
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