Im Dezember 2024 wurde ein bedeutender Schritt im HR-Tech-Markt offiziell: talentsconnect, Marktführer für Karriereseiten-Technologie, übernimmt PitchYou, den Pionier im WhatsApp-Recruiting. Als starkes Team möchten wir mit diesem Schritt die Zukunft des Recruitings neu gestalten und das Direct-to-Talent-Ökosystem weiter ausbauen. Durch die Fusion schaffen wir nicht nur neue Impulse für die Branche, sondern bieten Unternehmen mit der Direktansprache von Talenten ein innovatives Bewerbererlebnis über die eigenen Kanäle sowie zukunftsweisende Lösungen in Zeiten des Fachkräftemangels.
Direkt, effizient und KI-gestützt: Recruiting der Zukunft
Bis 2030 fehlen laut der Organisationsberatung Korn Ferry in Deutschland 4,9 Millionen Arbeitskräfte und Unternehmen entgehen durch den Arbeitnehmermangel 629,89 Milliarden Dollar an Einnahmen. Klassische Recruiting-Ansätze versagen zunehmend und der Markt hat sich in vielen Bereichen zu einem Bewerbermarkt gedreht. Neben Fachkräften fehlen heute oft auch Arbeitskräfte. Der Druck auf Unternehmen steigt. Arbeitgeber:innen setzen deshalb zunehmend auf direkte, digital automatisierte Kommunikationswege, die für Bewerber:innen unkompliziert sind. So können sie sich von der Konkurrenz abheben, um Beziehungen zu Talenten aufzubauen und Einstellungen zu beschleunigen.
Mit unserem datengetriebenen Ansatz bei talentsconnect gestalten wir Recruiting so einfach wie Online-Shopping. Mit dem Jobshop lassen sich Karriereseiten schnell und effizient aufsetzen, wodurch bis zu viermal mehr Bewerbungen erzielt werden.
Synergien für eine neue Ära des Recruitings: talentsconnect und PitchYou vereinen Kräfte
Nach der Fusion wird PitchYou das Software-as-a-Service-Angebot von talentsconnect um die persönliche Ansprache und fortlaufende Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerber:innen über den Messenger-Dienst WhatsApp ergänzen. Somit können Sprachbarrieren zwischen Talenten und Arbeitgebern nahtlos überbrückt und einheitliche Kommunikationswege über WhatsApp als Kanal geschaffen werden, den laut Statista in Deutschland generationsübergreifend 71 Prozent aller Menschen nutzen.
Diese nahtlose Interaktion im Bewerbungsprozess steigert die Anzahl der Bewerbungen, verkürzt die Time-to-Hire und reduziert so nachhaltig den manuellen Aufwand von Recruiter:innen sowie die Talent-Akquisitionskosten. Darüber hinaus werden wertvolle Daten erhoben, die helfen, das Bewerbererlebnis zu verbessern und die Performance zu optimieren. Durch die Integration der PitchYou-Kunden in das Portfolio von talentsconnect, verfügt der Unternehmensverbund über knapp 1.000 zufriedene Kunden.
„Wir freuen uns darauf, unsere Expertise in das D2T- Ökosystem einzubringen. Mit unserer Technologie optimieren wir gemeinsam mit talentsconnect die Beziehungen zwischen Menschen und Unternehmen in der Mitarbeitergewinnung. Mit kontinuierlichen Innovationen wollen wir die Bedürfnisse unserer wachsenden Kundenbasis erfüllen”, sagte PitchYou-Mitbegründer Gunnar Basner.
Im Zuge der Übernahme wird die PitchYou GmbH zu 100% eine Tochtergesellschaft der talentsconnect AG. Die Teams werden schrittweise zusammengeführt und arbeiten bereits seit einigen Monaten erfolgreich an der Integration. Robin Sudermann, CEO und Gründer von talentsconnect, verantwortet als neuer Geschäftsführer nach der Fusion beide Unternehmen.
„Als wir das PitchYou-Team kennengelernt haben, war uns sofort klar: Wir ticken gleich, haben sehr ähnliche Werte, internationale und innovative Teams und vor allem sind wir gleichermaßen ambitioniert. Perfekte Voraussetzungen, um gemeinsam Großes zu erreichen“, erläutert Robin Sudermann, CEO von talentsconnect. „Die Übernahme der PitchYou GmbH ist mehr als eine geschäftliche Transaktion – sie ist ein strategischer Schritt, um die Zukunft der Talentakquise zu gestalten. Durch das Zusammenführen unserer Stärken und Produkte bauen wir das D2T- Ökosystem auf – auch über unser starkes organisches Wachstum hinaus.”
Gemeinsames Wachstum im Fokus
Unsere Produkte ergänzen sich ideal: talentsconnect optimiert Karriereseiten für eine maximale Bewerberreichweite, während PitchYou mit innovativer WhatsApp-Kommunikation die Interaktion mit Talenten optimiert. Mit gebündelter Stärke planen wir, den Umsatz innerhalb von drei Jahren unter dem Direct-to-Talent-Schirm zu verdreifachen und weitere strategische Akquisitionen voranzutreiben. Mit fast 1.000 gemeinsamen Kunden – darunter zahlreiche international agierende Unternehmen – decken wir ein breites Spektrum an Branchen und Anforderungen ab. Die Anbindung an führende Bewerbermanagementsysteme wie Personio, SAP SuccessFactors und Workday gewährleistet ein nahtloses Nutzererlebnis!
Jens Berger, Geschäftsführer für Personal, Kultur und Kommunikation bei Globus, berichtet aus der Praxis:
„Seitdem wir die datengetriebene Karriereseite von talentsconnect mit der WhatsApp-Anwendung von PitchYou für das Recruiting kombinieren, erreichen wir deutlich mehr Kandidaten. Rund jede dritte WhatsApp-Bewerbung führt bei uns zur Einstellung.“
PitchYou: Recruiting per WhatsApp
Die Integration der PitchYou WhatsApp-Lösung eröffnet Unternehmen neue Möglichkeiten in der Kommunikation mit Bewerber:innen. Durch gesenkte Bewerbungshürden und die breite Nutzung von WhatsApp wird die Kluft zwischen Talenten und Arbeitgebern erfolgreich geschlossen. Die Vorteile der WhatsApp-Bewerbung mit PitchYou:
- Mehr qualifizierte Bewerbungen: Die Nutzung von WhatsApp erhöht die Anzahl eingehender Bewerbungen.
- Verkürzte Time-to-Hire: Die direkte Kommunikation beschleunigt den Prozess erheblich.
- Erhöhte Conversion Rate: 82% der Bewerber:innen führen das WhatsApp-Interview zu Ende.
Wenn du mehr zur WhatsApp Bewerbung erfahren möchtest, dann vorbei in unsere Kunden WhatsApp Masterclass.
JobShop: Die smarte Karriereseite von talentsconnect
Mit dem JobShop gestaltest Du mühelos eine moderne Karriereseite für Dein Unternehmen, die Du eigenständig 24/7 in Echtzeit ohne Vorkenntnisse intuitiv bearbeiten kannst. Mit wirkungsvollen Jobangeboten überzeugst Du viermal mehr Kandidat:innen und erreichst Deine Recruiting-Ziele leichter, schneller und kostengünstiger. Durch die Nutzung der hochperformanten Karriereseiten-Lösung, kreierst Du für Deine Kandidat:innen die perfekte Candidate Journey und Experience. Der JobShop von talentsconnect liefert Dir:
- 4-mal mehr qualifizierte Bewerbungen: Durch den JobShop-Effekt.
- Schnellere Einstellungsprozesse: Jobs bis zu 25% schneller besetzen.
- Stärkung der Arbeitgebermarke: Platziere Dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber am Markt.
- Kostenersparnis: Geringere Talentakquisitionskosten durch effiziente Prozesse.
Fazit
Die Fusion von talentsconnect und PitchYou markiert den Beginn einer neuen Ära im HR-Tech-Markt. Gemeinsam schaffen wir ein leistungsstarkes Produktportfolio und unterstützen Unternehmen dabei, den Herausforderungen der modernen Talentakquise erfolgreich zu begegnen. Mit innovativen Technologien, starkem Wachstum und dem klaren Fokus auf den Bedürfnissen von Unternehmen und Bewerber:innen, verfolgen wir die starke Vision, die Zukunft des Recruitings mit dem Direct-to-Talent-Approach neu zu gestalten.
FAQs
Warum haben sich talentsconnect und PitchYou zusammengeschlossen?
Die Fusion vereint die datenbasierte Karriereseiten von talentsconnect mit der innovativen WhatsApp-Lösung von PitchYou – mit dem Ziel, die Zukunft des Recruitings neu zu gestalten. Die Akquisition beschleunigt die Vision, ein umfassendes Direct-to-Talent-Ökosystem aufzubauen, welches die Art und Weise wie Unternehmen ihre Top-Talente anziehen, engagieren und binden, neu definieren wird. Durch die Integration von WhatsApp-Recruiting in das bestehende D2T-Umfeld wird das gesamte Recruiting-Erlebnis für unsere Kunden und ihre Kandidat:innen verbessert.
Was bedeutet die Fusion für bestehende Kunden von talentsconnect und PitchYou?
Unsere Kunden profitieren von optimierten Prozessen und dem erweiterten Produktportfolio, welches die smarte Karriereseite und die innovative WhatsApp-Bewerbung miteinander verbindet. Die Expertise beider Unternehmen ermöglicht individuelle Lösungen, ein verbessertes Recruiting-Erlebnis und die perfekte All-in-One-Lösung. Wir haben bereits einige gemeinsame Kunden, die beide Produkte erfolgreich nutzen – wie ATU, SARIA, Globus und ERGO.
Was ist der "Direct-to-Talent"-Ansatz?
Der Direct-to-Talent-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, Talente direkt über digitale Kanäle anzusprechen und langfristig zu binden. Dieses Konzept basiert auf datengetriebenen Technologien und ermöglicht es, die gesamte Zielgruppenansprache kontinuierlich über eine eigene Job-Marketing-Plattform zu optimieren. Unternehmen können flexibel auf die sich ändernden Bedürfnisse von Bewerber:innen eingehen und effiziente Strategien entwickeln, um die besten Talente zu gewinnen.
Inspiriert vom erfolgreichen „Direct-to-Consumer“-Modell im E-Commerce, überträgt D2T diese Prinzipien auf das Recruiting. Dabei steht nicht nur die Methode im Vordergrund, sondern auch eine neue Denkweise, die Recruiting zu einem zentralen Bestandteil der digitalen Transformation macht.
Was ist der JobShop von talentsconnect?
Mit dem JobShop gestaltest Du mühelos eine moderne Karriereseite für Dein Unternehmen. Wirkungsvolle Jobangebote sind perfekt auf gesuchte Talente zugeschnitten und überzeugen viermal mehr Kandidat:innen. Somit kannst Du erfolgreich die Recruiting-Herausforderungen deines Unternehmens meistern.
Wie funktioniert die WhatsApp-Lösung von PitchYou?
PitchYou eröffnet WhatsApp als leistungsstarken Bewerbungskanal und reduziert den manuellen Aufwand für Recruiter:innen durch automatisierte Interviews. PitchYou ist DSGVO-konform und arbeitet mit einem ISO-zertifizierten Partner zusammen.
Welche Vorteile bietet die Integration der beiden Technologien?
Die WhatsApp-Bewerbung lässt sich somit mühelos und unkompliziert in Deine zukünftige JobShop Struktur integrieren. Unternehmen profitieren von effizienten und kostengünstigeren Recruiting-Prozessen. Zudem erhalten sie höhere Bewerberzahlen, verkürzen ihre Time-to-Hire verkürzt und bieten ihren Kandidat:innen durch die Verbindung der beiden Produkte ein nahtloses Recruiting-Erlebnis.
