"Im weiteren Verlauf meiner Reise habe ich immer eine enorme Unterstützung für meine Entwicklung gespürt - ich habe so viel von meinen Teamkollegen gelernt. Bei TC gibt es keine schlechten Fragen, im Gegenteil, man wird ermutigt, Fragen zu stellen. Ich habe meine Freunde immer darauf hingewiesen, wie einfach es bei TC ist, seine Ideen voranzutreiben. Ihr wollt etwas tun? Du kannst einfach anfangen, es zu tun!"

"Die TZ-Kultur hat für mich viele verschiedene Aspekte. Sie beginnt mit einem respektvollen, lustigen und wertschätzenden Umgang miteinander. Egal, ob man mit dem Geschäftsführer, mit einem der Mitglieder oder mit demjenigen, der im Büro herumläuft, spricht. Es geht weiter mit einer ständigen Bereitschaft, sich gegenseitig zu helfen. Seit meinem ersten Tag bei TC im Jahr 2016 habe ich nie etwas anderes erlebt. Und das ist großartig."

"Meine Erfahrung ist, dass man bei talentsconnect alles und jeden (beruflich gesehen) erreichen kann, wenn man hart arbeitet, eine steile Lernkurve durchläuft und ein unterstützendes Team hat. Das ist auf der einen Seite erstaunlich und auf der anderen Seite wirklich schwierig. Niemand wird Ihnen genau sagen, was Sie tun sollen. Niemand wird Ihnen sagen, wie Sie es machen sollen. Sie werden hart gefordert werden und sehr wahrscheinlich viele Fehler machen. Vielleicht wird man Ihnen auch ein bisschen mehr abverlangen, als Sie bewältigen können."