talentsconnect Masterclass
Wie HR vom Cost- zum Profit Center wird
HR wird vom Cost- zum Profit Center:
Lerne zu berechnen, wie viel Geld HR zur Wertschöpfung beiträgt und wieso dein Job so wichtig ist!
Konkrete Maßnahmendefinition:
So senkst du deine Kosten, steigerst deine Produktivität und verlängerst deine Mitarbeiterbindung
Lerne die Sprache des C-Levels:
Wir zeigen dir, wie du die Sprache des C-Levels sprichst, indem du die Wertschöpfung deiner Talentakquise abbildest und HR zum Profit Center machst.
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Errechne den Return on Invest deiner Recruiting Maßnahmen!
Wie HR vom Cost- zum Profit Center wird! Du bist HR-Verantwortliche:r und stehst vor einer Großzahl an Herausforderungen in den Bereichen Recruiting und Retention? Lange Vakanzzeiten, hohe Talent Acquisition Costs, keine Benchmark-Daten und HR wird vom C-Level als Cost Center wahrgenommen? Ja, die Liste ist lang. Doch keine Sorge, Du bist nicht allein! 💪
Komm zu uns in die Masterclass und gemeinsam mit zahlreichen Gleichgesinnten zeigen wir dir, wie HR vom Cost- zum Profit Center lernen kann!
📊Zielbild mit Benchmarks: Erfahre, wie du mithilfe von Benchmark Daten, deinen Recruiting-Funnel im Vorher-Nachher-Vergleich definierst und daraus konkrete Maßnahmen für dich ableiten kannst.
💡Talent Acquisition Cost & Talent Lifetime Value: Lerne, wie du diese beiden Kennzahlen für dein Unternehmen berechnest und dadurch eine nachhaltige Recruiting-Strategie aufbaust, um Umsatzeinbußen langfristig zu vermeiden.
💸 Lerne die Sprache des C-Levels: Wir zeigen dir, wie du die Sprache des C-Levels sprichst, indem du die Wertschöpfung deiner Talentakquise abbildest und HR zum Profit Center machst.
Unsere Speakerin
Unsere Speaker:innen
Unser Speaker
Max Klameth
Ich bin Max, Mitgründer von talentsconnect.
Mein Herz brennt für alle Talente da draußen, die sich mühselig durch den Recruiting-Dschungel kämpfen und dabei oft frustriert und erfolglos bleiben. Ich habe gegründet, um genau ihnen zu helfen. Ich bin stolz, dass wir mit dem Job- und CareerShop bereits Millionen von Bewerber:innen intuitiv zum richtigen Job geführt haben. Auf Basis unserer Datenintelligenz, darf ich jeden Tag Personalabteilungen beraten und mit ihnen gemeinsam eine digitale Welt bauen, in der Recruiting und Retention einfach funktioniert!
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Key Benefits
