talentsconnect Masterclass
Masterclass behind the scenes // Wie OBI mehr passende Talente mit weniger Kosten gewinnt
Wie OBI mit Direct to Talent 4x mehr passende Bewerbungen generiert
Warum HR dabei sogar weniger Budget braucht
Q&A Session mit Hessel Reimerink, Vice President Talent and Employee Experience bei der OBI Group
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Wie OBI zum Recruiting Champion wurde
In dieser Masterclass erwartet dich das Highlight vom RC23 Festival in Berlin! Unsere Experten Mark & Hessel nehmen sich 120 Minuten Zeit, um die Erfolgsgeschichte von OBI & talentsconnect auf unserer virtuellen Bühne zu erzählen. Doch was lernst du konkret?
- Q&A mit Europas größten Experten: Lerne mit Mark und Hessel zwei der einflussreichsten HR Experten aus Europa kennen und stelle ihnen deine Fragen.
- Direct to Talent: Finde heraus, durch welche Maßnahmen OBI es konkret geschafft hat 4x mehr passende Bewerbungen zu erhalten und dabei signifikante Kosteneinsparungen erzielt.
- Projektumsetzung in Rekordzeit: Erfahre, wie OBI als Entwicklungspartner von talentsconnect in nur 12 Wochen digitale Prozesse im HR komplett auf den Kopf gestellt haben.
- Konkrete Handlungsempfehlungen: Nehme die wichtigsten Handlungsempfehlungen, konkrete Kennzahlen und Benchmark-Daten direkt mit an deinen Arbeitsplatz.
- D2T Community: Tritt unserer kostenlosen Community mit über 700 Gleichgesinnten bei und vernetze dich mit mit HRlern, die in anderen Unternehmen vor ähnlichen Fragen und Herausforderungen stehen wie du!
Unsere Speakerin
Unsere Speaker:innen
Unser Speaker
OBI ist bekannt! Hinter dem Baumarkt mit dem orangenen Biber steckt jedoch weitaus mehr als nur die großen Filialen, die wir kennen. Im Jahr 2021 beschäftigte die Baumarktkette OBI insgesamt rund 22.800 Angestellte in Deutschland… wie ihr euch sicher vorstellen könnt, erfordert das einen strategisch gut geplanten Recruiting & HR Bereich. Dennoch musste sich auch OBI in der vergangenen Zeit großen Herausforderungen im Recruiting stellen.
Und wie die Geschichte uns lehrt, treten oftmals Superhelden hervor, um große Herausforderungen zu meistern und OBI hat ihr ganz eigenes dynamisches Duo. Wir freuen uns riesig Mark und Hessel, zwei der einflussreichsten HR Experten aus Europa, als Speaker für diese Masterclass gewonnen zu haben.
Mark-Christian Schmidt
Wir sind stolz Mark-Christian Schmidt als Speaker für diese Masterclass gewonnen zu haben. Er hat nicht nur den globalen People Analytics Bereich bei Viessmann aufgebaut, sondern als Talent Excellence Partner einen Teil des HR Teams bei Zalando geleitet.
Heute ist Mark Managing Chief Innovation Officer bei talentsconnect, und freut sich seine Expertise mit euch zu teilen. Neben Mark wirst du auch Recruiter:innen aus anderen Unternehmen kennenlernen, die sich aktuell mit den gleichen Fragen auseinandersetzen wie du. Die Masterclass soll euch untereinander die Möglichkeit geben, euch kennenzulernen und zu vernetzen, sodass ihr euch in Zukunft gegenseitig unterstützen könnt.
Hessel Reimerink
Der gebürtige Niederländer hat alles getan, um Diplomat zu werden, denn das war sein Kindheitstraum. Schließlich kam er über den Vertrieb in das Personalwesen und entdeckte seine Vorliebe für alles, was mit Menschen zu tun hat.
Vor einem Jahrzehnt lernte er bei Rocket Internet in Berlin das Aufbauen und Skalieren von Startups, beim DAX-Konzern Lufthansa das Corporate HR und in jüngster Zeit war er zuständig für die Neugestaltung der Talent-Funktion bei bekannten Handelsunternehmen wie Aldi Nord und OBI.
Best Practice Beispiel aus der Masterclass
OBI Ergebnisse + OBI JobShop
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Q&A Session mit Hessel Reimerink, Vice President Talent and Employee Experience bei der OBI Group
Best Practice Beispiel aus der Masterclass
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Key Benefits
