Die Welt der künstlcihen Intelligenz entwickelt sich rasant. Im Ausbildungrecruiting lässt sich diese Entwicklung eher schleppend und schleichend beschreiben: Bewerbermangel, steigendem Wettbewerb, hohen Abbruchquoten, fehelnde Automatisierung u. v. m. Wie kann die KI den Ausbildungsbereich unterstützen? Welche Prozesse können automatisiert werden, ohne den menschlichen Faktor zu verlieren? Wie unterstützt KI dabei, bessere Matches zwischen Bewerbenden und Unternehmen zu erzielen? Und wie sieht die Zukunft des Azubi-Recruitings mit datengetriebenen Entscheidungen aus? WIr werfen einen Blick in die “mögliche” Zukunft