Michael Löffler verfügt über umfangreiche Berufserfahrung in internationalen Umfeld auf globaler Ebene. Sein roter Faden ist die Analyse, Transformation und Verbesserung von HR-Prozessen, HR-Organisationen und HR-IT-Systemen. Seine Einstellung: Wo ein Wille ist, findet sich auch ein Weg! Im Laufe seiner beruflichen Laufbahn hatte er verschiedene Führungspositionen in operativen und strategischen HR-Funktionen inne, sowohl als Top-Manager als auch als Berater in internationalen Beratungsunternehmen. Auch wenn seine berufliche Laufbahn (wie er sagt) etwas exotisch als Offizier bei der deutschen Luftwaffe begann, bildet das Engagement für nachhaltige Lösungen und die entsprechende Analytik die Grundlage seiner Arbeit. Als Vice President HR Analytics zeichnet er sich aktuell für die geschäftsberichtsrelevanten "Workforce KPIs“ verantwortlich, eingebettet in das konzernweite CSRD / ESG-Reporting der Fresenius SE & Co. KGaA