Seit knapp neun Jahren bewegt sich Janina an der Schnittstelle zwischen HR, Recruiting und Strategie – mit Stationen bei Kienbaum, der IU Group und aktuell bei talentsconnect. Dort liegt ihr Fokus auf datenbasiertem Recruiting, HR Analytics und der Frage: Wie wird HR vom Cost- zum echten Profitcenter?

Mit einem starken Blick für Zahlen, einem Gespür für Prozesse und viel Erfahrung in operativen wie strategischen Rollen unterstützt sie Unternehmen dabei, ihre Recruitingprozesse messbar zu verbessern. Was sie antreibt: Recruiting smarter machen – datenbasiert, effizient und immer mit dem Ziel, die richtigen Talente zur richtigen Zeit zu gewinnen.

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