Kann man im Einzelhandel erfolgreich ausbilden, wenn das Personal in Teilzeit arbeitet? Ernsting's family zeigt, wie es geht. Ihr kennt sicher unsere kleinen, bunten Filialen, die in jeder Stadt und jedem Dorf zu finden sind. Diese werden oft eigenverantwortlich von unserem Verkaufspersonal geführt, das mit Herz und Engagement die langen Öffnungszeiten in Teilzeitschichten abdeckt. Angesichts des steigenden Fachkräftemangels und unserer festen Überzeugung, dass jede Person die Chance auf eine Ausbildung verdient, entschieden wir uns 2017, das Thema Ausbildung in der Filiale anzugehen. Wir erkannten, dass die Teilzeitausbildung ein optimales Konzept ist, um Menschen mit familiären Verpflichtungen eine Ausbildung mit langfristiger Zukunftsperspektive im Unternehmen zu ermöglichen und gleichzeitig eine angemessene Betreuung durch unser in Teilzeit beschäftigtes Verkaufspersonal zu gewährleisten. In meinem Workshop erzähle ich euch von unserem Weg vom regionalen Pilotprojekt zum gerade beginnenden deutschlandweiten Roll-out, welche Vorteile wir sehen und welche Herausforderungen uns begleiten. Erfahrt, wie Ernsting's family mit der Teilzeitausbildung eine neue Zielgruppe an Talenten für die Zukunft des Einzelhandels gewinnt.