6 x mehr Bewerbungen durch die Optimierung der gesamten Candidate Journey

Masterclass am 06.03.24
Uhrzeit: 10 bis 11:30 Uhr

Personio, PitchYou und talentsconnect revolutionieren gemeinsam dein digitales Recruiting

konkrete Handlungsempfehlungen auf Basis von Daten

Best Practice: die perfekte Stellenanzeige & mobil (WhatsApp) Bewerbung

Persönlich & interaktiv

Personio, PitchYou und talentsconnect vereinen ihre Superkräfte

Lückenlose Candidate Journey = 6x mehr Bewerbungen

Der JobShop steigert die Quantität & Qualität von Bewerbungen
Die WhatsApp Bewerbung öffnet den einfachsten Bewerbungskanal
Das BMS verwandelt zeitaufwendige Verwaltungsaufgaben in reibungslose Personalprozesse

Das erwartet dich in der Masterclass

Echte Learnings

Echte Learnings

In unserer Masterclass zeigen wir dir, wie wir dein Online-Recruiting gemeinsam auf das nächste Level heben. Du lernst…

  • Datenbasiertes Know-How für die Einsparung von Recruitingbudget
  • die Einrichtung eines performanten Job-Shops
  • Aktivierung der WhatsApp-Bewerbung für deine Stellen
  • Nahtlose Übergabe und Weiterverarbeitung im Personio – ATS-System
  • Best Practice Beispiele & praktische Handlungsempfehlungen von Experten für dich
  • von den drei Love Brands Personio, PitchYou & talentsconnect die mit ihrer Expertise den gesamten deutschen Recruitingmarkt abdecken.
Unsere Partner Masterclass auf Zoom
Masterclass am Whiteboard
So funktioniert unsere Masterclass

So funktioniert die Masterclass

Deine Teilnahme ist von überall möglich, denn unsere Masterclass ist digital. In kleinen Gruppen können und wollen wir mit dir in den Austausch gehen. Das musst du wissen…

  • Du kannst einfach virtuell per Zoom teilnehmen.
  • Von 10 bis 11:30 Uhr nehmen wir uns Zeit, um mit dir ins Detail zu gehen.
  • Wir setzen auf einen interaktiven Austausch in kleiner Gruppengröße
Das lernst du

Darum solltest du dabei sein

Der Workshop bietet dir und deinem Unternehmen nicht nur Inspiration für dein Recruiting, sondern echten Mehrwert. Auf dich warten…

  • konkrete Handlungsempfehlungen für dein Online-Recruiting
  • Austausch mit unseren HR Expert:innen
  • Recruitingprozesse aus Sicht der Bewerber:innen
  • datenbasiertes Know-how
Team Besprechung unserer Inhalte
Clara präsentiert eines unserer Erfolgskonzepte
Austausch in einem erfreulichen und entspannten Umfeld

Interaktion auf Augenhöhe

Durch kleine Gruppen ist Interaktion nicht nur möglich, sondern auch erwünscht. Wir setzen auf…

  • gemeinsamen Austausch auf Augenhöhe 
  • die Du-Kultur in unserer Recruiting Community
  • Transparenz um Learnings zu teilen und Recruiting neu zu denken

Unser Speaker:innen

Tim

Tim ist gelernter Bankkaufmann und Bankbetriebswirt - ihm wurde allerdings immer nachgesagt, nicht „der typische Bänker” zu sein. Die Basis war und ist auch heute noch wertvoll, dennoch wagte er den Schritt zu einem jungen Start-up im Bildungsbereich. Die „junior Management School” wuchs und wurde zwischenzeitlich ein bundesweites Bildungsprogramm. In der Marienburg in Monheim baute er seinerzeit parallel zur „jMS” ein Konferenzzentrum inkl. kleinem Hotel und Grillakademie auf und leitete dort das Firmenkundengeschäft. Im Januar 2021 startete Tim bei PitchYou als Mitarbeiter Nummer 2 als Head of Sales im Unternehmen. Nach knapp 2,5 Jahren blickt PitchYou stolz zurück und gespannt nach vorn. Über 200 Kunden nutzen heute bereits die Bewerbung per WhatsApp für die heute täglich 25 Mitarbeiter bei PitchYou mit viel Enthusiasmus arbeiten. Tim verstärkt seit 1.4. die Geschäftsführung als kaufmännischer Geschäftsführer.

Julia

Julia hat eine eher ungewöhnliche Karriere hingelegt:Vom Lehramtsstudium für Sprachen bis hin zur Vertriebsausbildung in der Versicherungsbranche und dem Jurastudium hat sie schließlich ihre Passion für das Recruiting und Personalwesen gefunden. Durch Zufall (oder doch Bestimmung?) fand sie ihren Weg zu XING und später ins Personalmarketing und konnte die bunte Welt des Recruiting und Personalwesens in der Tiefe ergründen.Dabei hat sie hat für sich entdeckt, wie groß die Kluft zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer noch immer ist. So bekam ihre Leidenschaft einen Wegweiser: Die richtigen Unternehmen mit den richtigen Menschen zusammenzubringen und Unternehmen zu helfen, in dem sich rasant entwickelnden Recruiting-Jungle den Überblick zu behalten.Nach einem dreimonatigen Sabbatical in Amerika hat Julia letztes Jahr bei Personio das Partnermanagement für Talent Attraction sowie die Leitung des Vertriebsteams für Multiposting übernommen.

Lars

Lars wollte früher mal Pilot werden, doch bei der Berufsberatung empfahl man ihm eine Ausbildung zum Landschaftsgärtner. Geworden ist es dann erstmal die Werbebranche. Mittlerweile ist Lars seit über 15 Jahren im Digitalgeschäft zu Hause. In Agenturen war er lange Zeit für übergreifende Strategie, Konzeption und Umsetzung digitaler Projekte verantwortlich. 2013 wechselte er die Seiten in den Bereich HR Tech und gründete gemeinsam mit Freunden die talentsconnect AG mit der Mission, Recruiting in Analogie zum eCommerce zu denken. Neben 200 Kunden freut er sich u. a. über die Auszeichnungen des HR Excellence Award, HR Innovation Award und des German Accelerator Tech.

Key Benefits

Best Practice Beispiele

Du siehst, wie andere Unternehmen ihr digitales Recruiting optimieren und dadurch 4 Mal mehr Bewerbungen geneireren. Von diesen Learnings kannst du profitieren.

Individuelle Beratung

Du bekommst in jeder Session die Möglichkeit, individuelle Fragen und Probleme mit unseren Expert:innen zu besprechen.

Exklusiv für personio Kunden

Nach der Masterclass erhältst du ein vergünstigtes Bundle Paket aus JobShop und WhatsApp Bewerbung, mit dem du deine Time to Hire um 25% reduzieren kannst.

Data Insights

Du erhältst fundiertes Daten-Wissen auf Basis von 3 Millionen User Daten pro Jahr, die dein digitales Recruiting auf das nächste Level bringen!

Praktische Handlungsempfehlung

Wir zeigen dir anhand von Benchmarks, wie du eine erfolgreiche Candidate Journey gestaltest!

Trag dich jetzt ein für die kostenlose Masterclass!

Datenbasiertes Know-How für mehr qualifizierte Bewerber:innen

Best Practice Beispiele & praktische Handlungsempfehlungen für dein Recruiting

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https://sales.pitchyou.de/PLRRD

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