Job-Marketing-Webinar: deine drei
Must-haves für mehr Bewerber:innen
Territory & Talentsconnect - zwei Unternehmen tun sich zusammen und du profitierst davon!
Content, Tech & Reichweite: Das lernst du im Job-Marketing-Webinar
In unserer Masterclass zeigen wir dir, wie wir dein Online-Recruiting gemeinsam auf das nächste Level heben. Du lernst…
- Wie du deine Stellenanzeigen mit Content anreicherst, um Besucher:innen zu Bewerber:innen zu machen
- Wie du über Google mehr Reichweite erzielst und deine Jobs besser gefunden werden
- Wie dir Technologie helfen kann, bis zu vier Mal mehr Bewerber:innen zu bekommen
- Wie du Daten im Recruiting optimal nutzt
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So funktioniert dein Webinar
rund um Online-Recruiting
Deine Teilnahme ist von überall möglich, denn unsere Masterclass ist digital. In kleinen Gruppen können und wollen wir mit dir in den Austausch gehen. Das musst du wissen…
- Einfache Teilnahme per Microsoft Teams
- Die 10–15 Teilnehmer:innen sind allesamt Personalverantwortliche, Personalmarketing-Expert:innen und Recruiter:innen
- Neben praxisbezogenen Tipps und Insights von unseren
Expert:innen steht der Austausch in kleiner Runde im Mittelpunkt
Deine Expert:innen für
erfolgreiches Job-Marketing
Susann
Susann ist Senior Key Account Managerin bei der TERRITORY
Embrace. Sie ist erste Ansprechpartnerin für Kundenanfragen
rund um das Thema Jobmarketing. Nach 10 Jahren im
Online-Marketing in Agenturen und Inhouse, u.a. für den
Tech-Anbieter von ABOUT YOU, im Healthcare-Bereich und im
Tourismus, lässt sie nun ihr Know-how in die Vermarktung von
Jobs einfließen. Ihr Ziel ist es Content zu erstellen, der
performt UND Talente glücklich macht. Denn: "Wer nur an
Algorithmen denkt, verschenkt Besucher und Erfolg" – das ist
ihre Devise. "Talente müssen direkt dort überzeugt werden,
wo sie 'landen'. Und zwar mit zielgruppenspezifischem
Content und Emotionen."
Lars
Lars wollte früher mal Pilot werden, doch bei der Berufsberatung empfahl man ihm eine Ausbildung zum Landschaftsgärtner. Geworden ist es dann erstmal die Werbebranche. Mittlerweile ist Lars seit über 15 Jahren im Digitalgeschäft zu Hause. In Agenturen war er lange Zeit für übergreifende Strategie, Konzeption und Umsetzung digitaler Projekte verantwortlich. 2013 wechselte er die Seiten in den Bereich HR Tech und gründete gemeinsam mit Freunden die talentsconnect AG mit der Mission, Recruiting in Analogie zum eCommerce zu denken. Neben 200 Kunden freut er sich u. a. über die Auszeichnungen des HR Excellence Award, HR Innovation Award und des German Accelerator Tech.
