Digitales Recruiting von A bis Z: Was wir vom E-Commerce lernen können
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Territory & Talentsconnect - zwei Unternehmen tun sich zusammen und du profitierst davon!
Echte Learnings
In unserer Masterclass zeigen wir dir, wie wir dein Online-Recruiting gemeinsam auf das nächste Level heben. Du lernst…
- mit den Erfolgsprinzipien des E-Commerce eine Job-Marketing-Plattform aufzubauen.
- dir Google zum Freund zu machen, um bei Jobsuchen besser gefunden zu werden.
- wie du dein Recruiting-Budget sinnvoll einsetzt und den Mitteleinsatz steuerst.
- deine Stellenangebote mit Content anzureichern, um deine Besucher:innen zu Bewerber:innen zu machen.
- mithilfe von Daten stetig dein Recruiting zu verbessern.
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So funktioniert die Masterclass
Deine Teilnahme ist von überall möglich, denn unsere Masterclass ist digital. In kleinen Gruppen können und wollen wir mit dir in den Austausch gehen. Das musst du wissen…
- Du kannst einfach virtuell per Zoom teilnehmen.
- Von 10 bis 12 Uhr nehmen wir uns Zeit, um mit dir ins Detail zu gehen.
- Wir setzen auf eine kleine Gruppengröße von 10-15 Personen.
- Die Masterclass richtet sich an Personalverantwortliche, Personalmarketeers & Recruiter:innen.
Darum solltest du dabei sein
Der Workshop bietet dir und deinem Unternehmen nicht nur Inspiration für dein Recruiting, sondern echten Mehrwert. Auf dich warten…
- konkrete Handlungsempfehlungen für dein Online-Recruiting
- Austausch mit unseren HR Expert:innen
- Recruitingprozesse aus Sicht der Bewerber:innen
- datenbasiertes Know-how
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Wissen lebt von Austausch
Durch kleine Gruppen ist Interaktion nicht nur möglich, sondern auch erwünscht. Wir setzen auf…
- gemeinsamen Austausch auf Augenhöhe
- die Du-Kultur in unserer Recruiting Community
- Transparenz um Learnings zu teilen und Recruiting neu zu denken
Unser Speaker:innen
Ana
Ana wie in Ana Fernandez-Mühl ist Mitglied der Geschäftsleitung von TERRITORY Embrace. In dieser Funktion löst sie knifflige Kundenanfragen rund um das Thema Digital Recruiting und HR Analytics. Nach 7 Jahren im Corporate-Umfeld, arbeitet sie nun seit über 10 Jahren in der Agentur. Außerdem bringt Ana jedes Jahr diverse Studien mit CAPITAL, BRIGITTE & STERN heraus: „Deutschlands beste Ausbilder“, „Die besten Unternehmen für Frauen“ und „Unternehmen mit Zukunft“. Sie ist Business Coach, systemische Organisationsberaterin und Mutter von zwei Kindern.
Lars
Lars wollte früher mal Pilot werden, doch bei der Berufsberatung empfahl man ihm eine Ausbildung zum Landschaftsgärtner. Geworden ist es dann erstmal die Werbebranche. Mittlerweile ist Lars seit über 15 Jahren im Digitalgeschäft zu Hause. In Agenturen war er lange Zeit für übergreifende Strategie, Konzeption und Umsetzung digitaler Projekte verantwortlich. 2013 wechselte er die Seiten in den Bereich HR Tech und gründete gemeinsam mit Freunden die talentsconnect AG mit der Mission, Recruiting in Analogie zum eCommerce zu denken. Neben 200 Kunden freut er sich u. a. über die Auszeichnungen des HR Excellence Award, HR Innovation Award und des German Accelerator Tech.
