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JobShop-Partner
Melde dich kostenfrei als JobShop Partner an und erziele mit wenigen Neukundenabschlüssen bis zu sechstellige Provisionen pro Jahr.
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So funktioniert der JobShop:
Hilf deinen Kunden bis zu viermal mehr Talente zu gewinnen
Als Partner übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du stellst neuen Unternehmen den JobShop vor und präsentierst eine innovative Job-Marketing-Plattform, die deinen Kunden hilft, Jobs optimal auszuschreiben und viermal mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Lass dich von uns beim Wachstum unterstützen
Der JobShop bietet Personalmarketing Agenturen, Employer Branding Agenturen, Personaldienstleistern und Stellenmärkten viele Möglichkeiten, um attraktive, wiederkehrende Umsätze zu generieren.
Den JobShop weiterempfehlen
Nutze als Affiliate-Partner deine Reichweite, um Unternehmen den JobShop zu empfehlen. Und profitiere von jeder erfolgreichen Empfehlung.
Neue JobShops vertreiben und dazu verdienen
Als Vertriebspartner überzeugst du deine Kund:innen von einem eigenen JobShop und generierst wiederkehrende Umsätze durch eine Beteiligung an den monatlichen Nutzungsgebühren jedes verkauften JobShops.
Stellenanzeigen gestalten und digital vermarkten
Als Agentur hilfst du deinen Kunden mit dem JobShop wirkungsvollere Stellenanzeigen zu erstellen und verdienst zusätzliches Geld, indem du diesen Unternehmen mit Content-Entwicklung und deinem Performance Marketingwissen hilfst, ihre Jobs online zu vermarkten.
Veraltete Karriereseiten ablösen
Hilf deinen Kunden veralteten Karriereseiten abzulösen und migriere sie auf die moderne, cloud-basierte JobShop-Plattform. Mit dem JobShop kannst du dich voll auf die strategische Beratung und das Design konzentrieren. Die technische Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung übernehmen wir. Das erlaubt dir - und deiner Agentur - schneller mehr Kunden glücklich zu machen.
Recruiting-Prozesse automatisieren und Probleme datenbasiert lösen
Mit dem JobShop hilfst du deinen Kunden ihre Recruiting-Prozesse zu automatisieren und erhältst vollen Einblick in die wichtigsten Recruiting-KPIs. Das macht die kontinuierliche Beratung zu allen Fragen der Candidate-Journey für Agenturen und Berater zum Kinderspiel.
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