Experten. Cases. Austausch.

Direct to Talent Blue Collar Summit

22.03.2024 von 10:00 bis 15:00 Uhr
Niehler Straße 104, Gebäude B, 50733 Köln

Mehr als 1,93 Millionen Blue-Collar-Stellen in Deutschland sind  unbesetzt – eine alarmierende Zahl, die einen enormen Arbeitskräftemangel und Qualifikationsengpass widerspiegelt. Mit begrenzten Budgets und langen Vakanzzeiten konfrontiert, kämpfen 93% der Recruiter händeringend um geeignetes Personal. Wie können Unternehmen diese Herausforderungen meistern? Welche innovativen Rekrutierungs- und Retention-Strategien führen zum Erfolg? Diesen und weiteren Fragen widmen wir uns in unserem Event. Tausche dich mit HR-Experten aus Unternehmen aus und entdecke neue Lösungswege!

Vorträge von Recruiting-, Retention- und Technologie-Experten

Best-Practice-Beispiele für technische gewerbliche Fachkräfte

Event ausschließlich für HR-Verantwortliche

Speaker:innen

In einem von Männern geprägtem Logistikumfeld und einem zunehmenden Fachkräftemangel müssen wir einen größeren Fokus auf Frauen als potenzielle Kandidatinnen legen und für sie ein besseres Umfeld schaffen – dazu bedarf es vor allem einem Wandel in den Köpfen der eigenen Mitarbeiter.

Marianne Bock

Marianne Bock

Talent Acquisition Specialist @ HAVI Logistics

Die Zukunft liegt nicht nur in der Cloud, sondern auch in den Werkshallen. Zu denken, junge Menschen hätten kein Interesse mehr an dieser Art von Arbeit, ist ein Irrglaube!

Ronja Ebeling

Ronja Ebeling

Journalistin, Autorin und Gründerin @ Team of tomorrow

Lange Zeit wurden neue Wege in der Rekrutierung kritisch beäugt. Doch je mehr der Fachkräftemangel schmerzt, desto offener werden Unternehmen für Innovationen. Damit bekomme HR-Abteilungen mehr Freiheiten und Möglichkeiten. Aber auch mehr Verantwortung.

Sebastian Mosch

Sebastian Mosch

Head of HR Management @ SARIA Germany

Katja Göller

Katja Göller

Head of Talent Acquisition A.T.U Auto-Teile-Unger

Viele Unternehmen kämpfen mit akutem Fachkräftemangel als eines der größten Hindernisse für ihr Wachstum. Gleichzeitig werden oft die “bestehenden” Mitarbeiter vernachlässigt – die Folgen sind viel zu frühe, ungewollte Kündigungen. Retention ist zwar nicht das neue Recruiting, aber ein wesentlicher Schlüssel im Talent Management.

Mark-Christian Schmidt

Mark-Christian Schmidt

Managing Director @ talentsconnect

Das Programm

09.00 - 10.00
Open doors
Komm entspannt an in unserem talentsconnect Office in Köln-Nippes und genieße einen Kaffee.
10.00 - 11.00
Opening Summit & Keynote
2024: Jahr der Wahrheit?
HR-Abteilungen zwischen Fachkräftemangel und Kostendruck
Speaker
Mark-Christian Schmidt
Mark-Christian Schmidt
Managing Director @ talentsconnect
Raúl Karkkonen
Raúl Karkkonen
Moderator & Squad Lead @ talentsconnect
11.00 - 12.00
Expert Sessions
Mission impossible?
Wie SARIA LKW-Fahrer rekrutiert, wo es gar keine gibt
Speaker
Sebastian Mosch
Sebastian Mosch
Head of HR Management @ SARIA Germany
Geschlechterklischees überwinden
Wie HAVI mit mehr Frauen in klassischen Männerberufen punktet
Speakerin
Marianne Bock
Marianne Bock
Talent Acquisition Specialist @ HAVI Logistics
Retention, please!
Wie man mit Preboarding und Mitarbeiterwicklung Talente bindet
Speaker
Mark-Christian Schmidt
Managing Director @ talentsconnect
12.00 - 13.00
Flying Lunch / Networking
13.00 - 13.30
Summary Expert Sessions
13.30 - 14.30
Panel-Diskussion
Blue Collar Recruiting & Retention
Wir diskutieren eure Thesen!
Speaker:innen
Marianne Bock
Ronja Ebeling
Journalistin, Autorin und Gründerin der KMU-Beratung Team of Tomorrow
Marianne Bock
Katja Göller
Head of Talent Acquisition, ATU Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG
Sebastian Mosch
Sebastian Mosch
Head of HR Management @ SARIA Germany
14.30 - 15.00
Wrap-up & Outro
Open End
Kölsch & Networking

Euer Moderator

Raúl Karkkonen

Raúl Karkkonen

Moderator & Squad Lead @ talentsconnect Academy
jetzt kostenlos teilnehmen

Direct to Talent Blue Collar Summit

22.03.2024 von 10:00 bis 15:00 Uhr
Niehler Straße 104, Gebäude B, 50733 Köln

Vorträge von Recruiting-, Retention- und Technologie-Experten

Best-Practice-Beispiele für technische gewerbliche Fachkräfte

Event ausschließlich für HR-Verantwortliche