Besonders die stark umkämpften Zielgruppen verlierst du zuverlässig, wenn du alle Talente über einen Kamm scherst!
Darum zeigen wir dir in der talentsconnect x myVeeta Masterclass, wie du Talente während der gesamten Talent Journey – vom ersten Besuch auf deiner Karriereseite über die Bewerbung bis hin zum Beziehungsaufbau im eigenen Talent Pool – persönlich ansprichst und ihnen auf Augenhöhe begegnest. Du erfährst:
Neben dem Austausch mit unseren Expert:innen und einer kleinen Gruppe bekommst du von uns ganz konkrete Handlungsempfehlungen mit, wie das digitale Recruiting ablaufen könnte – gedacht aus Sicht der Bewerber:innen.
Der Workshop bietet dir – und deinem Unternehmen – also nicht nur Inspiration, sondern echten Mehrwert.
Innerhalb der #Recruiting Community sind wir gerne per du. Das finden wir für einen Austausch auf Augenhöhe wichtig und freuen uns, wenn du mitmachst.
Martin Sulzbacher ist Chief Growth Officer bei myVeeta und unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Talent Relationship Management mit ihrem myVeeta Talent Pool. Dabei sind unter anderem das Beziehungsmanagement und die zielgruppenspezifische Ansprache seine Kerngebiete. Martin ergänzt das myVeeta-Team seit Februar 2021 und bringt langjährige HR- und Consulting-Erfahrung mit.
Lars wollte früher mal Pilot werden, doch bei der Berufsberatung empfahl man ihm eine Ausbildung zum Landschaftsgärtner. Geworden ist es dann erstmal die Werbebranche. Mittlerweile ist Lars seit über 15 Jahren im Digitalgeschäft zu Hause. In Agenturen war er lange Zeit für übergreifende Strategie, Konzeption und Umsetzung digitaler Projekte verantwortlich. 2013 wechselte er die Seiten in den Bereich HR Tech und gründete gemeinsam mit Freunden die talentsconnect AG www.talentsconnect.com mit der Mission Recruiting in Analogie zum eCommerce zu denken. Neben 200 Kunden freut er sich u.a. über die Auszeichnungen des HR Excellence Award, HR Innovation Award und des German Accelerator Tech.