Hi, mein Name ist Isabell. Nach verschiedenen Stationen in der Wissenschafts-, Agentur- und Beratungswelt, bin ich 2023 bei der EnBW endlich beruflich angekommen. Personalerin zu sein, konnte ich mir nie vorstellen. Heute glaube ich, dass jetzt die spannendste Zeit ist, um in HR zu arbeiten. Ich leite das Team Employer Branding und Recruitingstrategie. Unser Ziel ist es, durch eine bekannte und attraktive Arbeitgebermarke am Talentmarkt die besten Voraussetzungen für die Rekrutierung bei der EnBW zu schaffen. Im Product Recruitingstrategie unterstützen wir außerdem unseren Wertstrom Recruiting bei langfristigen strategischen Aufgaben. In meinem interdisziplinären Team arbeiten Expert*innen für Strategie, Daten, Kampagnen, Mediaplanung, Events, Social Media, Azubi- und Hochschulaktivierung eng zusammen.

Ich bin Daniela und lebe mit meiner Familie in Karlsruhe. Seit 17 Jahren arbeite ich bei der EnBW und leite heute den Wertstrom Recruiting. Als Product Cluster Lead habe ich die fachliche Verantwortung für Expert*innen für Recruitingsysteme, Active Sourcer*innen sowie Recruiter*innen und Candidate Manager*innen in sieben verschiedenen Products – unterteilt nach Talentzielgruppen. Mein Ziel: Zusammen mit diesem Team die Talentgewinnung auf moderne technologische Beine zu stellen und sie so zu gestalten und weiterzuentwickeln, dass die Anforderungen der EnBW mit ihren vielen verschiedenen Fachbereichen und die Wünsche unserer Kandidat*innen gut zusammen passen. Denn ohne eine integrierte Systemlandschaft und ohne ein kandidatenzentriertes Recruiting wird es in Zeiten des Fachkräftemangels immer schwieriger, unsere Stellen zu besetzen.