Talente online gewinnen - ganz ohne Stellenbörsen. Wir verraten, wie das geht. Mehr erfahren

Talente online gewinnen - ganz ohne Stellenbörse

Oct 6, 2022

von

10:00

bis

12:30

Uhr

Datenbasiertes Know-How für
mehr qualifizierte Bewerber:innen

Best Practice Beispiele &
praktische Handlungsempfehlungen

Persönlich & interaktiv

Erfolgreiche Karriereseiten gestalten leicht gemacht!

Eine ansprechende Karriereseite ist viel mehr als ein Aushängeschild für ihre Arbeitgeber-Marke. Genau hier - auf Ihrer Karriereseite  -  treffen interessierte Talente die letzte Entscheidung für oder gegen eine Karriere in ihrem Unternehmen. Je zielgerichteter die eigene Karriereseite Talente anspricht, desto mehr hochwertige Online-Bewerbungen gehen in Ihrem Unternehmen ein.


Doch leider sind viele Karriereseiten heute eher ein Recruiting-Bremsklotz als ein echter Bewerbungsturbo.
Veraltetes Design, komplizierte Nutzerführung und fehlende Smartphone-Optimierung lassen Talente erschrocken abspringen. Gleichzeitig dauert es meist Monate eine neue Karriereseite mit einer Web-Agentur umzusetzen, die nicht selten kaum Erfahrungen im HR-Bereich mitbringt. Auch die Anbindung des Bewerbermanagement-Systems erweist sich für viele Unternehmen als kompliziert.  

Ansprechende Karriereseiten sind kein Hexenwerk. Wir zeigen, wie es geht.

In unserem interaktiven Online-Workshop zeigen wir Ihnen, wie Sie diese Herausforderungen lösen und Ihre Karriereseite in wenigen Tagen zu einer hoch-performanten Job-Marketing-Plattform machen.

Am Beispiel der besten Karriereseiten Deutschlands erfahren Sie:

  • was Bewerber heute von einer Karriereseite erwarten
  • worauf es bei der Planung einer neuen Karriereseite ankommt
  • wie Sie die Umsetzungszeit durch eine technische Komplettlösung wie den JobShop signifikant verkürzen
  • welche Inhalte und Funktionen die Anzahl von Bewerbungen über ihre Karriereseite signifikant erhöhen
  • wie sie den Traffic auf ihren Karriereseiten durch einfache Tricks erhöhen und zielgerichtet steuern können
  • wie sie mit einer neuen Karriereseite in die Direct-to-Talent Strategie einsteigen und langfristig die Ausgaben für Stellenbörsen und Headhunter reduzieren.

Unternehmen, die bereits an der masterclass teilgenommen haben
von Start-Ups über KMU bishin zu großen Unternehmen ist alles dabei.

Passende Talente finden -
yes please!

Top Learnings aus über 3 Millionen Nutzerdaten pro Jahr

Bauchgefühl war gestern, wir machen Daten zu deiner zentralen Entscheidungsgrundlage! Von der Ansprache bis zum endgültigen Klick auf den Bewerben-Button: Mit unseren Data Insights bringen wir Licht ins Dunkel, denn Daten sind das A und O, um zu verstehen wie sich Bewerber:innen auf ihrer Klickreise verhalten.

Online-Shops sind das Geheimrezept!

Wir laden Dich dazu ein, die Perspektive deiner Bewerbe:innen einzunehmen und die Jobsuche einfach mal mit dem Einkaufserlebnis auf Amazon oder dem Filme schauen bei Netflix zu vergleichen. Was machen diese Unternehmen richtig - und so verrückt das auch klingt - was können wir von ihnen für unsere Bewerbungsprozesse lernen?

Überzeugende Best Practice Beispiele aus dem Markt

Was macht eine erfolgreiche Recruiting Strategie aus? Wir schauen gemeinsam auf die besten Karriereseiten Deutschlands und zeigen dir, wie Unternehmen ihre Bewerbungen verdoppelt oder sogar vervierfacht haben.
Mehr erfahren

Das erwartet dich in unserer
Masterclass!

Freue Dich auf spannende Insights und einen interaktiven Austausch!

Intro

1

Wir wollen dich kennenlernen! Wer bist du, wo arbeitest du und mit welcher Erwartungshaltung kommst du zu uns in die Masterclass?

Austausch

2

Tausch dich mit Gleichgesinnten HR Experten:innen über Hürden & Erfolgsgeschichten aus deinem Arbeitsalltag aus, um so voneinander zu lernen.

Pause

3

Erstmal den neuen Input sacken lassen - das ist für uns und für dich wichtig! Wir wollen frische Köpfe in unseren Masterclasses, die nach einer kurzen Pause von 10 Minuten wieder bereit sind, in den Austausch zu gehen.

Best Practice

4

Unsere Expert:innen liefern dir datenbasiertes Know-How aus über 3 Millionen User Daten pro Jahr und zeigen dir Best Practice Beispiele aus dem Markt.

Feedback

5

Wurde deine Erwartungshaltung erfüllt? Wir stellen sicher, dass du zufrieden bist und mit einem guten Gefühl aus unserer Masterclass gehst!

Unsere Speaker

Clara Peters

Data Expertin & Tribe Lead
Recruiting Intelligence

Max Klameth

Co-Founder & Director
talentsconnect Academy

Key Benefits

Seminarunterlagen als PDF

Du kannst dich voll und ganz auf die Masterclass konzentrieren, denn alle Unterlagen bekommst du von uns im Nachgang als PDF.

Individuelle Beratung

Du bekommst in jeder Session die Möglichkeit, individuelle Fragen und Probleme mit unseren Expert:innen zu besprechen.

Recruiter Community

“Nach der Masterclass ist vor der Masterclass!” Werde Teil unserer Community, tausch dich mit zahlreichen anderen Recruitern aus und erhalte exklusive Insights!

Data Insights

Du erhältst fundiertes Daten-Wissen auf Basis von 3 Millionen User Daten pro Jahr, die dein digitales Recruiting auf das nächste Level bringen!

Praktische Handlungsempfehlung

Wir zeigen dir anhand von Benchmarks, wie du eine erfolgreiche Candidate Journey gestaltest!

Kostenlos an unserer Masterclass teilnehmen

Oct 6, 2022

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bis

12:30

Uhr

Datenbasiertes Know-How für
mehr qualifizierte Bewerber:innen

Best Practice Beispiele &
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Talente online gewinnen - ganz ohne Stellenbörse

In dieser Masterclass zeigen wir dir, wie du Talente direkt ansprichst und so für dich gewinnst, ohne dabei abhängig von Stellenbörsen zu sein!
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Zur Zeit stehen keine Termine an. Aber wir benachrichtigen Sie gerne, sobald es etwas Neues gibt.

Erfolgreiche Karriereseiten gestalten leicht gemacht!

Eine ansprechende Karriereseite ist viel mehr als ein Aushängeschild für ihre Arbeitgeber-Marke. Genau hier - auf Ihrer Karriereseite  -  treffen interessierte Talente die letzte Entscheidung für oder gegen eine Karriere in ihrem Unternehmen. Je zielgerichteter die eigene Karriereseite Talente anspricht, desto mehr hochwertige Online-Bewerbungen gehen in Ihrem Unternehmen ein.


Doch leider sind viele Karriereseiten heute eher ein Recruiting-Bremsklotz als ein echter Bewerbungsturbo.
Veraltetes Design, komplizierte Nutzerführung und fehlende Smartphone-Optimierung lassen Talente erschrocken abspringen. Gleichzeitig dauert es meist Monate eine neue Karriereseite mit einer Web-Agentur umzusetzen, die nicht selten kaum Erfahrungen im HR-Bereich mitbringt. Auch die Anbindung des Bewerbermanagement-Systems erweist sich für viele Unternehmen als kompliziert.  

Ansprechende Karriereseiten sind kein Hexenwerk. Wir zeigen, wie es geht.

In unserem interaktiven Online-Workshop zeigen wir Ihnen, wie Sie diese Herausforderungen lösen und Ihre Karriereseite in wenigen Tagen zu einer hoch-performanten Job-Marketing-Plattform machen.

Am Beispiel der besten Karriereseiten Deutschlands erfahren Sie:

  • was Bewerber heute von einer Karriereseite erwarten
  • worauf es bei der Planung einer neuen Karriereseite ankommt
  • wie Sie die Umsetzungszeit durch eine technische Komplettlösung wie den JobShop signifikant verkürzen
  • welche Inhalte und Funktionen die Anzahl von Bewerbungen über ihre Karriereseite signifikant erhöhen
  • wie sie den Traffic auf ihren Karriereseiten durch einfache Tricks erhöhen und zielgerichtet steuern können
  • wie sie mit einer neuen Karriereseite in die Direct-to-Talent Strategie einsteigen und langfristig die Ausgaben für Stellenbörsen und Headhunter reduzieren.

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